项目人力资源管理计划一般不包括(51)。A.项目中的角色和职责B.绩效报告C.项目组织机构图D.人员配备管理计划

项目人力资源管理计划一般不包括(51)。

A.项目中的角色和职责
B.绩效报告
C.项目组织机构图
D.人员配备管理计划

参考解析

解析:项目人力资源计划的内容有:(1)角色和职责的分配(2)项目的组织结构图(3)人员配备管理计划

相关考题:

工程项目人力资源管理的一般过程不包括( )。A.组织计划B.人员获取C.团队发展D.团队调整

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(51)。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

项目人力资源管理计划一般不包括( )。A.项目中的角色与职责B.绩效报告C.项目组织机构图D.人员配备管理计划

项目人力资源管理计划一般不包括()。A.项目中的角色和职责B.绩效报告C.项目组织机构图D.员配备管理计划

根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。第28题:项目人力资源管理的目的是( )。A.调动所有项目参与人的积极性B.降低项目的人力成本C.建立广泛的人际关系D.调动与项目相关的所有人员的积极性

项目人力资源管理的工作过程不包括() A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

项目人力资源管理的工作过程不包括()。A、制订人力资源计划B、组建项目团队C、管理项目团队D、人员社会保障计划

项目人力资源管理计划一般不包括( )A:项目中的角色和职责B:绩效报告C:项目组织结构图D:人员配备管理计划

建设项目人力资源管理计划,包括( )。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源培训计划D.人力资源的选择E.人力资源组织规划

下列选项中,不属于项目人力资源管理计划内容的是()。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源考核计划D.人力资源培训计划

项目人力资源管理计划应包括()。A.人力资源控制计划B.人力资源考核计划C.人力资源配置计划D.人力资源培训计划E.人力资源需求计划

关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动

建设项目人力资源管理计划,包括( )。A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源培训计划D、人力资源的选择E、人力资源组织规划

建设项目人力资源管理计划,包括()A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源考核计划D、人力资源定向计划E、人力资源培训计划

某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()A、调动所有项目参与人的积极性B、降低项目的人力成本C、建立广泛的人际关系D、调动与项目相关的所有人员的积极性

项目型生产计划一般不包括哪个工作()A、人力资源管理B、进度计划与控制C、成本预算与控制D、资源安排与优化

项目缺乏一名关键成员,项目经理审核人力资源管理计划,发现替代人选。该行为属于那个过程组?() A、组建项目团队B、建设项目团队C、管理项目木团队D、人力资源管理计划

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()

项目人力资源管理的工作过程不包括()。A、项目组织与人力资源计划B、人员选择及配备C、绩效报告D、项目团队建设

多选题项目人力资源管理计划应包括( )。A人力资源需求计划B人力资源配置计划C人力资源培训计划D人力资源的选择E人力资源组织规划

单选题项目缺乏一名关键成员,项目经理审核人力资源管理计划,发现替代人选。该行为属于那个过程组?()A组建项目团队B建设项目团队C管理项目木团队D人力资源管理计划

单选题项目型生产计划一般不包括哪个工作()A人力资源管理B进度计划与控制C成本预算与控制D资源安排与优化

单选题项目人力资源管理的工作过程不包括()。A项目组织与人力资源计划B人员选择及配备C绩效报告D项目团队建设

多选题项目人力资源管理的全过程包括( )。A编制项目人力资源规划B项目人力资源管理计划C顼目人力资源管理控制D员工的绩效考评E项目人力资源管理考核

多选题建设项目人力资源管理计划,包括( )。A人力资源考核计划B人力资源配置计划C人力资源需求计划D人力资源培训计划E人力资源定向计划

填空题项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()