下列属于法定福利的是( )。A．住房公积金B．养老保险C．企业年金D．健康医疗保险计划E．失业保险
以下福利中，属于法定福利的是（ ）。A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.年金制度E.补充养老保险
以下福利中，属于企业福利的是（ ）。A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.年金制度E.补充养老保险
下列属于企业补充保险计划的是() A.基本养老保险B.企业年金C.团体人寿保险计划D.健康医疗保险计划
关于离职后福利,以下表述不正确的有()。 A、养老保险属于离职后福利B、失业保险属于离职后福利C、长期利润分享计划属于离职后福利D、长期奖金计划属于离职后福利
企业年金计划是企业举办的一项()A.工伤保险计划B.医疗保险计划C.养老保险计划D.失业保险计划
延期支付包括( )。Ⅰ．养老保险Ⅱ．医疗保险Ⅲ．补充医疗保险Ⅳ．企业年金Ⅴ．股权计划A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：( )。A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
企业年金计划是一项企业员工提供的（ ），是员工退休后获得的收入。A.医疗保险计划B.健康保险计划C.养老保险计划D.失业保险计划
企业年金计划是一项企业员工提供的()，是员工退休后获得的收入。A:医疗保险计划B:健康保险计划C:养老保险计划D:失业保险计划
（ ）是指企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。A.企业年金B.社会保障基金C.养老保险D.失业保险
企业年金计划是一项企业员工提供的( )，是员工退休后获得的收入。A.医疗保险计划B.健康保险计划C.养老保险计划
企业举办的补充养老保险计划，主要就是（）。A.工商保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.企业年金
以下不属于其他类型的单位福利的是（）。A.单位保健计划B.企业年金C.利润分享计划D.员工持股计划
企业举办的补充养老保险计划，主要就是（）。A、工伤保险B、基本医疗保险C、失业保险D、企业年金
企业年金计划是企业举办的一项（）。A、医疗保险计划B、养老保险计划C、工伤保险计划D、失业保险计划
（ ）是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。A、弹性福利计划B、利润分享计划C、员工持股计划D、企业年金计划
企业补充保险计划有哪些类型？（）A、职业年金：企业补充养老保险B、集体人寿保险计划C、健康医疗保险计划D、员工服务计划
关于企业年金，以下说法错误的是（）。A、是以延期支付方式存在的员工劳动报酬B、是以延期支付方式存在的员工分享企业利润权益的一部分C、我国2004年颁布的两个《办法》，符合两个《办法》计划称为合格计划D、团体保险计划、企业养老储蓄计划、单位互助计划，以及退休人员补贴均属于合格计划
单选题企业提供的补充养老保险计划，主要形式是（ ）。A工商保险B失业保险C企业年金D基本医疗保险
多选题企业补充保险计划有哪些类型？（）A职业年金：企业补充养老保险B集体人寿保险计划C健康医疗保险计划D员工服务计划
多选题激励薪酬制度除了奖金之外，还可以采用（）。A企业年金计划B利润分享计划C收益分享计划D股权激励计划E延期支付计划
单选题以下属于企业自主福利的是（）A基本养老保险B失业保险C基本医疗保险D企业年金
单选题企业年金计划是一项企业员工提供的（ ），是员工退休后获得的收入。A医疗保险计划B健康保险计划C养老保险计划
单选题企业年金计划是企业举办的一项（）。A医疗保险计划B养老保险计划C工伤保险计划D失业保险计划
单选题企业举办的补充养老保险计划，主要就是()。A工伤保险B基本医疗保险C失业保险D企业年金
单选题()是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。A弹性福利计划B利润分享计划C员工持股计划D企业年金计划