某公司欲投保团体终身寿险，根据职位确定保险金额，5位高管的保额超过免体检限额，其中一位高管身体状况不佳不符合承保规则，所以他不能参加公司的团体终身寿险计划。( )
某公司欲投保团体终身寿险，根据职位确定保险金额，5位高管的保额超过免体检限额，其中一位高管身体状况不佳不符合承保规则，所以他不能参加公司的团体终身寿险计划。( )
相关考题：
在平安智悦人生终身寿险(万能型,2017)保费缓交期间,新契约投保意外伤害、住院医疗险或其它有效保单上新增(加保)意外伤害、住院医疗险时,其倍数关系参照() A.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额B.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额的75%C.减少后的寿险风险保额、重疾责任保额D.减少前的寿险风险保额、重疾责任保额
下列有关团体定期寿险的描述， 错误的是( )。A. 没有现金价值B. 保险期限为 1 年C. 不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定， 但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。D. 每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化
以下关于团体健康核保的陈述中，错误的是()。A、保额应严格按照工资、职位等予以制定B、原则上低工资、低职位低保额，高工资、高职位高保额C、团体中每个成员的保额可由个人选择D、同一档次的被保险人的保额应一致
假设张自谦希望意外险投保额为寿险投保额的2倍，意外险每万元保额的保费为12元，并希望投保终身医疗险，日额100元，每100元保额的保费为1640元。如果总的保费预算不变，那么终身寿险与定期寿险的合理搭配是( )。A．终身寿险11.6万元；定期寿险33.4万元B．终身寿险31.2万元；定期寿险13.8万元C．终身寿险13.8万元；定期寿险31.2万元D．终身寿险22.5万元；定期寿险22.5万元
下列有关团体定期寿险的描述，错误的是（）A、没有现金价值B、保险期限为1年C、不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定，但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。D、每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化
二类地区客户王某，30岁，2017年投保国寿康宁终身重大疾病保险保额10万，2018年投保康宁终身（2012版）保额20万，此次投保国寿福（臻享版），最高免体检保额是多少（）A、70万B、45万C、37.5万D、25万
保额原则即坚持保额不让步的原则，主要是针对现实中营销人员时常出于想快速促成而给客户降低保额的现象而提出的。下列对落实保额原则叙述错误的是（）。A、预算充足，可以增加终身寿险的保险金额，降低定期寿险的保险金额B、预算不足，则降低终身寿险的保险金额，增加定期寿险的保险金额C、预算严重不足，可以使用保障范围受限制的意外险来代替寿险D、为保障客户购买保险，保险规划专业人员可减少客户应投保保额，鼓励客户购买本公司的保险产品
单选题2019年核保支持政策中盛世传家高额免体检政策延续至2019年12月31日，对于非加强管控销售人员，客户非高风险客户、非高风险职业、无异常告知、无理赔记录、既往无拒保/延期/加费/特约的，一类地区，18-50岁客户投保国寿盛世传家终身寿险，累计保单保额最高达（）万仍可免体检、免生调、免财务资料。A200B300C500D1000
多选题关于团险续保体检规则说法正确的是（）A投保人数少于300人的团体，续保时的寿险免体检限额可以在前次免体检限额基础上增加20%，但最高免体检额度不超过100万元B投保人数少于500人的团体，续保时的寿险免体检限额可以在前次免体检限额的基础上增加20%，但最高免体检额度不超过200万元C投保人数超过300人的团体，如寿险续保保额超过100万元的一般情况下应提供体检资料D投保人数超过500人的团体，如寿险续保保额超过200万元或保额超过100万元且上一个保单年度为非标准费率承保的一般情况下应提供体检资料
单选题当团体为20人，平均年龄为45岁的客户投保重大疾病时（）A保额10万以上的体检B全部体检C保额5万以上体检D免体检