有关高架式组织的说法，正确的有（ ）。A.管理层次多，每个层次的管理幅度均较窄小B.主管人员可以有较充足的时间和精力对下属进行面对面的深入具体指导C.主管人员同其直属人员的联系沟通较少D.各级主管职务设置较少E.能够为下属人员提供较多的晋升机会
有关高架式组织的说法，正确的有（ ）。
A.管理层次多，每个层次的管理幅度均较窄小
B.主管人员可以有较充足的时间和精力对下属进行面对面的深入具体指导
C.主管人员同其直属人员的联系沟通较少
D.各级主管职务设置较少
E.能够为下属人员提供较多的晋升机会
B.主管人员可以有较充足的时间和精力对下属进行面对面的深入具体指导
C.主管人员同其直属人员的联系沟通较少
D.各级主管职务设置较少
E.能够为下属人员提供较多的晋升机会
参考解析
解析：本题考查的是项目管理组织的基本原理。高架式结构是在最高层与作业层之间具有为数众多的管理层次，每个层次的管理幅度均较窄小，组织结构形式表现为高而瘦，故又称为“宝塔式”结构。在高耸型组织中，主管人员可以有较充足的时间和精力对下属进行面对面的深入具体指导，并对其工作给予严密的监督和控制；主管人员同其直属人员的联系沟通多，工作单位规模小，可以促成较简单的问题在短时间内得到准确的解决；各级主管职务设置较多，能够为下属人员提供较多的晋升机会。传统的组织结构大多数是高架式的。
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