表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。A:增长性B:对策性C:总体性D:稳定性
表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。
A:增长性
B:对策性
C:总体性
D:稳定性
B:对策性
C:总体性
D:稳定性
参考解析
解析：对策性战略表明企业选择的具有针对性的重点发展方向，它包括成本领先战略、差别化战略和专一化战略。
相关考题：
关于组织战略的描述，不正确的是()。A.战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定B.战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定，具有较强的针对性，在不同的环境下应采取不同的战略方针C.战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求，确定战略规模，发展方向和重点，是组织自身拥有的，无法通过外部获得D.战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要，在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排
关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
单选题人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）A稳定战略B收缩型战略C扩张战略D维持战略
问答题具有阶段性、针对性、灵活性、具体性、多重性等特点的是企业经营战略的战略思想。( )