工作质量评价中你得分低,你怎么办?

工作质量评价中你得分低,你怎么办?


参考解析

解析:(1)保持平和心态,反省自己。
(2)针对不同原因找出对策,转变工作态度,提升自身工作能力,与同事构建和谐的关系。
(3)与领导沟通,检讨自己并表态。
(4)总结经验教训
解题思路:答题思路是:冷静+处理+反思。此类试题考察考生的工作态度。首先要保持冷静,然后针对问题进行处理,最后反思自我。

相关考题:

工作期间,有记者到你所在部门要求进行采访,你会如何处理? 追问1:如果记者的采访涉及政府部门的负面问题,你怎么办? 追问2:如果记者现场对政府工作提出质疑,你怎么办? 追问3:如果记者所采访内容涉及有争议的问题,你怎么办? 追问4:如果记者要求见领导,你怎么办? 追问5:如果记者反映群众对你单位工作人员行为不当的投诉,你怎么办?

工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

你在办理业务时,一个群众当众指责你办事效率低、拖拉,并扬言要投诉你,你该怎么办?

单位领导对你有看法,在工作中为难你,你怎么办?

如果在工作中你出现了失误,你怎么办?

你跟同学被共同录用进单位,但是工作中他不配合你工作,你们在关系上也渐渐疏远。你怎么办?

你工作干得并不好,领导却让你当典型,你怎么办?

同事小蔡和领导做出一项工作决定,你是这项工作的执行者,但是你发现这项工作在现实中真的无法实行,你该怎么办?

新老师小张参加工作,在其他老师相处中很苦恼,如果是你,你怎么办?

你工作中有没有遇到难相处的同事,你怎么处理的?如果你同事的工作方式你不能接收,你怎么办?

在工作中假如你的直接上级对你工作不支持,你该怎么办?

你工作能力出色,但你新调来的领导工作平平,出现了指挥不当,你怎么办?

工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办?

如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办?

如果你的领导不支持你的工作怎么办?

你工作受到了领导的表扬,有同事说你坏话,你怎么办?

你在工作中发生事故,领导不让你以后再单独工作了,你怎么办?

你在工作中接待群众来访,但是处理此项业务的人不在,群众说你玩忽职守,你怎么办?

如果你的领导不支持你的工作,你怎么办?

描述三个在JCM上得分高的工作,再描述三个在JCM上得分低的工作。请解释你得出这些结论的原因。

在房间清洁工作中,遇到客人执意要与你聊天,你该怎么办?

作为社区工作人员,帮居民找工作,但是有的居民眼高手低,觉得你帮他找的工作不好,你会怎么办?

你在工作中和同事造成误会,你向他道歉,但是他还是不接受你。你怎么办?

问答题你在窗口工作,因为业务不熟练,导致排长队现象,群众说你办事效率低,甚至出现混乱。你怎么办?

问答题假如这次你被录取了,但是工作一段时间后发现,这份工作与你理想中的工作存在差距,你怎么办?

问答题工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

问答题作为社区工作人员,帮居民找工作,但是有的居民眼高手低,觉得你帮他找的工作不好,你会怎么办?