单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为（ ）。A.保险福利费用B.集体福利费用C.集体福利设施费用D.医疗卫生费用
单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为（ ）。
A.保险福利费用
B.集体福利费用
C.集体福利设施费用
D.医疗卫生费用
B.集体福利费用
C.集体福利设施费用
D.医疗卫生费用
参考解析
解析：保险福利费用是指单位在劳动报酬和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用，包括集体福利事业补贴、集体福利事业设施费、文体宣传费、医疗卫生费以及其它费用等。
相关考题：
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（ ）。 A．工资调整方法 B．工资支付办法 C．基本福利制度和福利设施 D．加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法 E．特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的“全部职工工资总额”构成有（）。A、在岗职工工资总额B、不在岗职工生活费C、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬D、外籍、港澳台方及其他从业人员的劳动报酬
福利费是指国家和各单位为改善职工的物质和文化生活条件，减轻职工日常生活事务负担，帮助职工解决职工个人无力解决或难于解决的（）所支付的各种费用。A、实际工作问题B、实际生活问题C、实际培圳学习问题D、个人和家庭
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?A、集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B、集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力C、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定D、集体合同签订后必须报送劳动行政部门
下列关于工资的说法中，错误的是（）A、计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C、延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费D、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。A、工资调整方法B、工资支付办法C、基本福利制度和福利设施D、加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E、特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
单选题关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费D津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
单选题下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。A职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
填空题基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本*单位（）职工的劳动报酬总额。