阅读下面材料,按要求作文。从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?

阅读下面材料,按要求作文。

从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》,对

“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。

最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。

“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。

重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?


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2012年10月,广西广西壮族自治区党委、政府出台了《广西壮族自治区党政领导干部环境保护过错问责暂行办法》。()

下列那一部规章制度首次明确规定了行政领导人员的引咎辞职制度()。 A、《行政问责暂行办法》B、《行政过错追究制暂行办法》C、《党政领导干部辞职暂行规定》D、《公务员法》

2003年8月国内首个政府行政问责办法——()出台。 A.《长沙市人民政府行政问责制暂行办法》B.《天津市人民政府行政责任问责制试行办法》C.《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》D.《成都市行政首长问责暂行办法》

根据以下材料,回答 91~92 题。最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。“官员问责”制给中国4000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。第 91 题 重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?

《山东省农村商业银行贷款质量管理考核问责暂行办法》要求,考核问责应遵循()原则。 A.奖惩分明B.真实反映C.绩效挂钩D.尽职免责

从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的行政问责暂行办法、行政过错追究暂行办法。2004年4月,中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》,对因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职作了严格规范。2009年,中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,规定问责官员的7种情形,有下列情况之一的,对党政领导干部实行问责:(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;(二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;(三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;(五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;(六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。“官员问责”制给中国各地各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。事实上,从近年的情况来看,问责惩罚程度是越来越严重,但有关官员问责处罚招致的种种非议也一直伴随:正职问责少于副职问责;党委书记问责少于行政首长;何种情况下主管正职官员也要辞职;问责变成“暂时受点委屈”;运动式问责等。对于上述关于问责问题,你是否有过关注与研究?具体应该如何规范?问责主体是谁?问责对象是什么?问责范围多大?问责程序如何?问责后的后续处理如何规范?你可以进行纯理论的探讨,也可以就某一具体实例进行相关从理论到实际的剖析,形成一篇小论文,不少于1500字。

材料4中谈到了行政问责亟待从行政化向法治化转变。请结合材料,谈谈我国应从哪些方面人手实现行政问责制度化规范和常态化运作。(20分)要求:有针对性、可行性,字数控制在350字以内。

从( )开始,我国对企业投资的管理推行企业投资项目核准制。A.2003年上半年B.2004年上半年C.2004年下半年D.2005年下半年

从()开始,我国对企业投资的管理推行企业投资项目核准制。A:2003年上半年B:2004年上半年C:2004年下半年D:2005年下半年

从1940年下半年开始,日军在中国开始大量使用细菌武器。

《山东省农村商业银行贷款质量管理考核问责暂行办法》要求,考核问责应遵循()原则。A、奖惩分明B、真实反映C、绩效挂钩D、尽职免责

银行业金融机构问责工作未按问责工作管理暂行办法执行如何处理?

从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。     最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》,这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,肓目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 “官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了—种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。     请你运用行政领导的有关原理分析上述案例,并回答下列问题:行政领导者的责任主要有哪几个方面?本案例中欠缺的责任是什么?

行政问责立法中应解决的关键问题有()。A、明晰行政问责与行政纪律处分的关系B、明确行政问责的内涵和外延C、明晰行政首长的问责处分权D、制定公开透明、科学严谨的问责程序

我国全面实施了行政问责制的时间起始于()A、2000年上半年B、2003年下半年C、2007年上半年D、2008年下半年

行政问责制的制度框架包括()A、问责主体B、问责对象C、问责情形D、问责方式E、问责程序与问责后果

行政问责,是指对公共行政行为进行质疑。根据世界各国问责制的实践,问责制既需要同体问责,也需要异体问责,但关键在于异体问责。异体问责是一种更有效、更符合民主政治要求的问责方式。由于相关法律规定的缺失,我国目前的行政问责,以同体问责为主,主要是由党委和政府来实施行政问责,异体问责相对比较薄弱。 下列可以作为异体问责主体的有()。 ①人民代表大会 ②媒体 ③公民 ④中纪委A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③

问答题从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。     最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》,这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,肓目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 “官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了—种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。     请你运用行政领导的有关原理分析上述案例,并回答下列问题:结合行政学原理简谈我国实施“官员问责”制的益处。

单选题我国全面实施了行政问责制的时间起始于()A2000年上半年B2003年下半年C2007年上半年D2008年下半年

多选题行政问责制的制度框架包括:()。A问责主体B问责对象C问责情形D问责方式E问责程序与问责后果

问答题银行业金融机构问责工作未按问责工作管理暂行办法执行如何处理?

问答题阅读下面的材料,按要求作文。著名教育家叶圣陶说过:“教育是农业,不是工业。”根据上述文字所引发的联想和思考,写一篇文章。要求:文体自选,立意自定,标题自拟;不少于800字。

问答题从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。     最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》,这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,肓目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 “官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了—种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。     请你运用行政领导的有关原理分析上述案例,并回答下列问题:重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?

问答题从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。     最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》,这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,肓目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 “官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了—种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。     请你运用行政领导的有关原理分析上述案例,并回答下列问题:行政领导者的责任主要有哪几个方面?本案例中欠缺的责任是什么?

判断题2012年10月,广西广西壮族自治区党委、政府出台了《广西壮族自治区党政领导干部环境保护过错问责暂行办法》。A对B错

单选题资产公司是自身风险防范和处置的第一责任主体,要建立风险责任制和内部问责机制,强化内部问责,按()频度向银监会报送问责情况。A月B季C半年D年

问答题阅读下面材料,根据要求作文。某中学生在自己的日记中写道:“死记硬背的学习,泯灭了我们的思想,耗费了我们的生命。”要求:用规范的现代汉语自选文体写柞,角度自选,立意自定,标题自拟。不少于1000字。