材料4中谈到了行政问责亟待从行政化向法治化转变。请结合材料，谈谈我国应从哪些方面人手实现行政问责制度化规范和常态化运作。（20分）要求：有针对性、可行性，字数控制在350字以内。
材料4中谈到了行政问责亟待从行政化向法治化转变。请结合材料，谈谈我国应从哪些方面人手实现行政问责制度化规范和常态化运作。（20分）
要求：有针对性、可行性，字数控制在350字以内。
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以下有关产业政策演变规律的说法错误的是()A、政策内容从零星分散到系统化、规范化，政策对象从局部产业向全体产业发展。B、政策手段从间接干预为主向直接干预为主转变。C、政策目标从单一性向多元化转变。D、政策推行方式从日常行政为主向法治化方向转变。
本题仅限报考行政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考生作答.1．给定资料中谈到了垄断行业高工资的现象，请结合材料谈谈这种现象存在的原因以及其不合理之处。不超过200字。2．根据给定资料，谈谈什么是我国分配制度的基本原则以及其在现实中存在的问题。
给定材料表明，邵立勇、鲍俊凯等官员“高调问责、低调复出”的现象受到群众质疑，请就这一现象谈一谈你如何看待被问责官员复出问题。要求：紧扣材料，联系实际，观点详实，见解深刻。字数在300字左右。
行政问责，是指对公共行政行为进行质疑。根据世界各国问责制的实践，问责制既需要同体问责，也需要异体问责，但关键在于异体问责。异体问责是一种更有效、更符合民主政治要求的问责方式。由于相关法律规定的缺失，我国目前的行政问责，以同体问责为主，主要是由党委和政府来实施行政问责，异体问责相对比较薄弱。 下列可以作为异体问责主体的有（）。 ①人民代表大会 ②媒体 ③公民 ④中纪委A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③
问答题从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月，中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》，对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。 最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》，这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，肓目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 “官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了—种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。 请你运用行政领导的有关原理分析上述案例，并回答下列问题：结合行政学原理简谈我国实施“官员问责”制的益处。
单选题组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并将执行情况向（）报告。A问责决定机关B人大机关C纪检机关D行政监察机关