雇员类含有计算报酬的行为,利用面向对象的()可以使其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称,不同的计算方法。 A.多态性B.继承性C.封装性D.复用性
雇员类含有计算报酬的行为,利用面向对象的(),可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称,但有不同的计算方法。 A.多态性B.继承性C.封装性D.复用性
所谓面向对象的分析就是指面向计算机系统建立软件系统的对象模型。( )
在面向对象技术中，（43）是一组具有相同结构、相同服务、共同关系和共同语义的（44）集合,其定义包括名称、属性和操作。A.类B.对象C.实例D.属性
在面向对象技术中，（ ）是一组具有相同结构、相同服务、共同关系和共同语义的（请作答此空）集合，其定义包括名称、属性和操作。A.类B.对象C.实例D.属性
在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的（ ）技术，使系统可以用有相同名称、但不同核算方法的对象来计算专职员工的和兼职员工的报酬。A.多态 B.继承 C.封装 D.复用
面向对象的方法大体上可以分为几个部分？（）A、面向对象系统设计B、面向对象系统实现C、面向对象系统测试D、面向对象系统分析
关于面向对象分析，下列的（）是正确的。A、它是系统需求建模的方法B、它是分析系统设计的技术C、可以从分析直接编写代码D、在软件生命周期中，它出现在面向对象设计之后
在面向对象技术中，数据类型系统由（）、（）和（）等3部分组成。
雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（）可以使其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，不同的计算方法。A、多态性B、继承性C、封装性D、复用性
面向对象的分析是面向计算机系统建立软件系统的对象模型。
在面向对象测试技术中，对认定的类的测试属于（）。A、面向对象分析的测试B、面向对象设计的测试C、面向对象编程的测试D、面向对象的系统测试
在面向对象测试技术中，对认定的对象的测试属于（）。A、面向对象分析的测试B、面向对象的系统测试C、面向对象编程的测试D、面向对象设计的测试
在面向对象测试技术中，类是否实现了要求的功能的测试属于（）。A、面向对象分析的测试B、面向对象设计的测试C、面向对象的系统测试D、面向对象编程的测试
在面向对象测试技术中，对构造的类层次结构的测试属于（）。A、面向对象分析的测试B、面向对象设计的测试C、面向对象编程的测试D、面向对象的系统测试
在面向对象测试技术中，对系统安全的测试属于（）。A、面向对象的编程测试B、面向对象的系统测试C、面向对象分析的测试D、面向对象设计的测试
在面向对象测试技术中，主要测试数据成员是否满足数据封装的要求的测试属于（）。A、面向对象分析的测试B、面向对象设计的测试C、面向对象编程的测试D、面向对象的系统测试
关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点（）A、在企业中具有关键作用的岗位B、在企业的报酬系统中具有代表性的岗位C、在企业中该岗位有众多员工D、在企业中相对流动性较强的岗位
人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（），可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，但有不同的计算方法。A、多态性B、继承性C、封装性D、复用性
根据信息服务对象的不同，企业中的管理专家系统属于（）A、面向决策计划的系统B、面向管理控制的系统C、面向作业处理的系统D、面向具体操作的系统
单选题在面向对象测试技术中，对系统安全的测试属于（）。A面向对象的编程测试B面向对象的系统测试C面向对象分析的测试D面向对象设计的测试
单选题分布式数据库系统融合了数据库系统技术和 ( )A计算机网络技术B并行计算机技术C面向对象技术D面向领域技术
单选题雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（），可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，但有不同的计算方法。A多态性B继承性C封装性D复用性
单选题雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（）可以使其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，不同的计算方法。A多态性B继承性C封装性D复用性
单选题在面向对象测试技术中，对认定的对象的测试属于（）。A面向对象分析的测试B面向对象的系统测试C面向对象编程的测试D面向对象设计的测试
单选题在面向对象测试技术中，对认定的结构的测试属于（）。A面向对象分析的测试B面向对象的系统测试C面向对象编程的测试D面向对象设计的测试