关于有价值的创意原则的说法正确的有（ ）。A．该原则是指新创意能获得报酬B．该原则主要应用于证券投资C．该原则主要应用于直接投资项目D．该原则也应用于经营和销售活动
关于有价值的创意原则的说法正确的有（ ）。
A．该原则是指新创意能获得报酬
B．该原则主要应用于证券投资
C．该原则主要应用于直接投资项目
D．该原则也应用于经营和销售活动
相关考题：
下列关于“引导原则”的表述中，不正确的有（ ）。A.应用该原则可能帮助你找到一个最好的方案B.信号传递原则是引导原则的一种运用C.应用该原则的原因之一是认识能力有限，找不到最优的解决办法D.“免费跟庄”概念是该原则的应用之一
关于财务管理原则，下列说法不正确的有（ ）。A.有价值的创意原则主要应用于间接投资项目B.比较优势原则的一个应用是“人尽其才、物尽其用”C.有时一项资产附带的期权比该资产本身更有价值D.沉没成本的概念是比较优势原则的一个应用
下列关于内控建设原则的说法正确的是()。 A.全面性原则是指内控应关注重要业务事项和高风险领域B.制衡性原则是指内控应贯穿决策、执行和监督全过程C.重要性原则是指内控应关注重要业务事项和高风险领域D.适应性原则是指内控建设应权衡实施成本与预期效益
下列表述中，错误的是（ ）。A．有时一项资产附带的期权比该资产本身更有价值B．引导原则是行动传递信号原则的一个运用C．金融资产投资活动是“有价值的创意原则”的主要应用领域D．如果资本市场是完全有效的，购买或出售金融工具的交易的净现值为零
关于法的对象效力中的综合原则（折衷原则），下列选项中正确的说法是（）A.该原则以属人主义为基础B.该原则以属地主义原则为基础C.该原则以保护主义原则为基础D.我国在法的对象效力上采取的是综合原则E.根据该原则，有关婚姻方面的法律问题，适用居住国的法
下列关于“有价值创意原则”的表述中，正确的是（ ）。A．任何一项创新的优势都是暂时的B．新的创意可能会减少现有项目的价值或者使它变得毫无意义C．金融资产投资活动是“有价值创意原则”的主要应用领域D．成功的筹资很少能使企业取得非凡的获利能力
下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
下列关于财务管理原则的说法中，不正确的有 （ ）。A.有价值的创意原则主要应用于间接投资项目B.比较优势原则的一个应用是"人尽其才、物尽其用"C.有时一项资产附带的期权比该资产本身更有价值D.沉没成本的概念是比较优势原则的一个应用
单选题下列有关表述正确的是（ ）。A理财原则有不同的流派和争论，甚至存在完全相反的结论B引导原则既有可能使你模仿别人的错误，也有可能帮助你用较低的成本找到最好的方案C“有价值创意原则”的主要应用领域之一是金融资产投资项目D风险—报酬权衡原则是指投资人必须对报酬和风险作出权衡，为追求较高报酬而承担较大风险，或者为减少风险而接受较低的报酬
多选题关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
多选题下列关于有价值的创意原则的说法正确的有（ ）。A该原则是指创意能获得额外报酬B该原则主要应用于间接投资领域C该原则主要应用于直接投资项目D该原则也应用于经营和销售活动