某单位职工，男性，48岁，平时性情怪异，与同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有A.学习性B.自主性C.实效性D.应用性E.操作性
某单位职工，男性，48岁，平时性情怪异，与同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有
A.学习性
B.自主性
C.实效性
D.应用性
E.操作性
相关考题：
某单位职工，男，48岁。平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有A、学习性B、自主性C、实效性D、应用性E、操作性
某单位职工，男，48岁。平时性情怪异，与同事相处甚难。某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有A、学习性B、自主性C、实效性D、应用性E、操作性
某单位职工，男性，48岁，平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有A．学习性B．自主性C．实效性D．应用性E．操作性
某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康，体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表：第2问：使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是A.34%B.22%C.21%D.43%E.65%
某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是( )A.34％B.22％C.21％D.43％E.65％
某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。表1 100名职工BMI分布使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是( )。A.34％B.22％C.21％D.43％E.65％
某单位职工，男性，48岁。平时性情怪异，与同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有A:学习性B:自主性C:实效性D:应用性E:操作性
某单位职工，男.48岁.平时相处甚难.某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊洽疔， 是因为心理治疗的性质有：A.学习性 B.自主性 C实效性 D 应用性E操作性
下列那种做法是合法的：（）A、职工王某因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期限届满，用人单位终止与其的劳动合同B、职工单某与单位约定，单某连续两年考核末位时劳动合同终止C、职工吴某被人民法院宣告失踪，其单位终止了与吴某的劳动合同D、职工魏某达到法定退休年龄，其与单位协商不终止劳动合同
某砖瓦厂职工张某在与当班同事付某一起烧窑过程中，被同事付某趁其不备将其杀害。后经法院审理查明，付某系怀疑同事张某经常向单位负责人反映其工作不认真而怀恨在心，遂将张某杀害。张某受到的伤害事故是否属于工伤？为什么？
吴某与同事王某素有矛盾。某日，吴某纠集李某等3名无业人员到其单位欲殴打王某。恰逢王某不在，吴某怨气无处发泄，即对其他同事进行殴打。殴打过程中，吴某发现另一同事张某在打电话（联系业务），误以为张某报警，即与李某等人一起将张某带上出租车开到离单位4公里以外的地方才让其离开，时间持续半个多小时。本案中，对吴某行为的认定和处理正确的是（）。A、构成寻衅滋事违法行为B、构成扰乱单位秩序违法行为C、构成非法限制人身自由违法行为D、构成殴打他人违法行为
单选题某单位职工，男性，48岁，平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有（ ）。A学习性B自主性C实效性D应用性E操作性
单选题女，53岁，单位职工。平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有（）A操作性B自主性C实效性D应用性E同质性
单选题某单位职工，女性，53岁。平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有A操作性B自主性C实效性D应用性E同质性
问答题单位评优大会上，很多同事都觉得你很优秀，但和你有过节的小王说你平时和同事相处不好，场面很尴尬。现在要让你发言，请现场模拟。