外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。（ ）
外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。（ ）
相关考题：
根据有关外资企业的法律规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有（ ）。 A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议 B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议 C．研究有关劳动保护和保险问题的会议 D．研究有关企业合并、解散的会议
第 26 题 根据有关外资企业的法律规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有（ ）。A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议C．研究有关劳动保护和保险问题的会议D．研究有关企业合并、解散的会议
制定出台《工会女职工委员会工作条例》是为加强工会女职工委员会( )和工会女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定制定。 A、人事建设B、组织建设C、劳动保护D、特殊权益
女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，( )参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会
根据外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有( )。A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议C．研究有关劳动保护和保险问题的会议D．研究有关企业合并、解散的会议
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()平等协商确定。 A 工会B 职工代表C 工会或职工代表D 职工代表大会
根据我国法律的规定，外资企业职工有权建立工会组织，开展工会活动。下列关于工会会费的描述中，正确的是( )。A．外资企业不负责工会经费的拨交B．外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费C．外资企业应当按全年职工实发工资总额的14%拨交当年工会会费D．外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的1.5%拨交工会会费
根据《外资企业法》的有关规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有 ( )。A．研究有关职工奖惩的会议B．研究有关工资制度的会议C．研究有关生活福利的会议D．研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议
公司研究决定（ ）时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题 A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。A、职工代表大会或工会代表B、工会代表或全体职工C、职工代表大会或者全体职工D、工会代表
单选题公司研究决定（）时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅠ、Ⅱ、ⅣDⅡ、Ⅲ、Ⅳ
多选题根据外商投资企业法律制度的规定，合营企业的工会代表有权列席的董事会会议有（）A研究有关职工奖惩、工资制度的会议B研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议C研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议D研究有关企业合并、解散的会议