下列选项中,属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有A.分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练程度、增进技能B.分工可以减少劳动者的工作转换,节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间C.分工要求实行工作研究,并按工作研究结果确定支付工资的办法D.分工使劳动简化,可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上,有利于发现比较方便的工作方法,有利于促进工具的改革和机器的发明

下列选项中,属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有

A.分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练程度、增进技能

B.分工可以减少劳动者的工作转换,节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间

C.分工要求实行工作研究,并按工作研究结果确定支付工资的办法

D.分工使劳动简化,可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上,有利于发现比较方便的工作方法,有利于促进工具的改革和机器的发明


相关考题:

亚当﹒斯密把分工分为:企业内分工、()、产业分工或社会分工。 A.劳动分工B.市场分工C.企业间分工D.产业间分工

根据亚当·斯密的劳动分工理论,分工有下列()等几个方面的效益。A、分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练程度、增进技能B、分工可以使所有权与管理权分开,并增大管理幅度C、分工可以减少劳动者的工作转换,节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间D、分工使劳动简化,可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上,有利于发现比较方便的工作方法,有利于促进工具的改革和机器的发明

关于劳动地域分工,有五种经典的理论模式其中亚当.斯密的是()。 A、地理分工论B、相互需求论C、绝对优势说D、比较成本说

国际分工理论主要有亚当斯密的绝对利益论、李斯特的幼稚工业理论

亚当·斯密的国际分工学说-绝对优势理论(Theory of obsolute Advantage)

劳动分工理论由谁提出()A、亚当斯密B、泰勒C、韦伯D、梅奥

企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展?这句话是否正确?请说明理由。

企业再造理论是对亚当.斯密劳动分工理论的继承和发展。

劳动分工理论的提出者是()。A、亚当·斯密B、马克斯·韦伯C、弗雷德里克·泰勒D、亨利·法约尔

评述亚当.斯密的分工理论。

简述亚当斯密的分工理论。

对亚当·斯密的国际分工学说-绝对优势理论的评述。

亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是()。A、专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上,能迅速提高生产数量B、专业分工使先进技术设备的采用成为可能C、分工能够提高劳动生产率D、复杂劳动进行专业分工,降低了管理工作复杂程度,提高了管理效率

劳动分工的概念最初是在亚当•斯密的《国富论》中被提出。()

下列选项中,属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有()。A、分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练程度、增进技能B、分工可以减少劳动者的工作转换,节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间C、分工要求实行工作研究,并按工作研究结果确定支付工资的办法D、分工使劳动简化,可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上,有利于发现比较方便的工作方法,有利于促进工具的改革和机器的发明

流程再造理论实际上打破了亚当•斯密提出的专业分工理论。

流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。

多选题下列选项中,属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有()。A分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练程度、增进技能B分工可以减少劳动者的工作转换,节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间C分工要求实行工作研究,并按工作研究结果确定支付工资的办法D分工使劳动简化,可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上,有利于发现比较方便的工作方法,有利于促进工具的改革和机器的发明

单选题劳动分工理论由谁提出()A亚当斯密B泰勒C韦伯D梅奥

问答题阅读材料,完成下列问题。 亚当•斯密认为,分工起因于交换能力。因此,分工程度总要受交换能力大小的限制,即要受市场大小的限制。如果市场过小,就不能鼓励人们专门从事一种工作。运用经济学常识,评析斯密上述有关分工与交换关系的观点。

判断题企业再造理论是对亚当•斯密劳动分工理论的继承和发展。A对B错

问答题对亚当·斯密的国际分工学说-绝对优势理论的评述。

问答题企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展?这句话是否正确?请说明理由。

多选题劳动分工理论的提出者是()。A亚当·斯密B马克斯·韦伯C弗雷德里克·泰勒D亨利·法约尔

问答题评述亚当.斯密的分工理论。

问答题简述亚当斯密的分工理论。

单选题亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是()。A专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上,能迅速提高生产数量B专业分工使先进技术设备的采用成为可能C分工能够提高劳动生产率D复杂劳动进行专业分工,降低了管理工作复杂程度,提高了管理效率