根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
根据我国《合同法》，合同解除的方式包括( )。A．法定解除和约定解除B．违法解除和合法解除C．不安抗辩解除和同时履行抗辩解除D．行政解除和司法解除
根据合同法的规定,导致合同终止的原因包括()。 A、清偿B、抵销C、免除D、混同E、提存F、解除
《合同法》第94条规定的“当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的,另一方有权解除合同。”理论上将其归类于() A、约定解除B、法定解除C、意定解除D、协议解除
根据我国《合同法》规定，可以引起合同解除的原因有（ ）。
根据《合同法》，合同解除的种类包括( )。A.自动解除B.协议解除C.约定解除D.法定解除E.违约解除
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。A. 用人单位单方解除B. 劳动者单方解除C. 协商解除D. 法定解除
《合同法》规定，当事人一方依照《合同法》第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方，合同自（ ）时解除。A. 通知发出B. 通知到达对方C. 对方知晓D. 对方同意
试述我国合同法中的法定解除权。（提示：产生解除权的法定事由；法定解除权的性质；法定解除权的行使；合同解除后的法律效果）
《合同法》规定，当事人一方依照《合同法》第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自（）时解除。A、通知发出B、通知到达对方C、对方知晓D、对方同意
《合同法》第69条规定，当事人依照《合同法》第68条的规定主张不安抗辩权而中止履行的，应当（）。A、书面告知对方B、及时通知对方C、拒绝履行D、解除合同
根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。A、承担B、减小C、解除D、免除
我国《合同法》规定的法定免责事由是（）。A、市场变化B、合同解除C、情势变更D、不可抗力
规定合同法定解除权的行使须向法院提出的国家是（）。
多选题根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。A用人单位单方解除B劳动者单方解除C协商解除D法定解除
单选题根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。A承担B减小C解除D免除
问答题试述我国合同法中的法定解除权。（提示：产生解除权的法定事由；法定解除权的性质；法定解除权的行使；合同解除后的法律效果）
填空题规定合同法定解除权的行使须向法院提出的国家是（）。
多选题《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
多选题根据《合同法》规定，合同解除的形式有( )。A期满解除B事由解除C协议解除D法定解除E行政解除
多选题根据我国《合同法》的规定，合同终止的原因包括（）。A解除B抵销C提存D混同E免除
单选题《合同法》规定，当事人一方依照《合同法》第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自（）时解除。A通知发出B通知到达对方C对方知晓D对方同意
判断题根据《合同法》规定，合同解除的形式有协议解除和法定解除。 （ ）A对B错
