劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的()和秩序。A.劳动活动B.劳动规则C.劳动形式D.劳动标准
劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的()和秩序。
A.劳动活动
B.劳动规则
C.劳动形式
D.劳动标准
相关考题：
我国企业内部劳动规则的效力具体体现为（ ）A．内部劳动规则必须在本单位内部全面实施，劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规则的约束B．职工与用人单位因执行内部劳动规则发生争议，应当依法定的劳动争议处理程序予以处理C．内部劳动规则不可以作为劳动合同的附件D．劳动合同可以作为劳动合同的附件，前提是劳动规则的效力必须合法
劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分，而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的（ ）A．劳动时间标准B．劳动消耗量标准C．劳动成本标准D．劳动利润标准
下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是：（ ）。A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是：（ ）。A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
下列关于劳动标准的说法，错误的是（ ）。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定B.劳动标准的制定主体具有多样性C.劳动标准的表现形式具有单一性D.劳动标准的作用方式具有多样性
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.规范和制度B.规程和标准C.规范和标准D.法律和标准
就业概念的含义包括（ ）。A.参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿B.所参加的劳动是某种形式的社会劳动C.所参加的必须是有报酬或收入的劳动D.参加的劳动为公益劳动或义务劳动E.家庭劳动
单选题人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是（）。A劳动纪律B劳动规范C工作纪律D工作规范