管理的主要职能是( )。A．计划、组织、协调和控制B．计划、组织、协调和领导C．计划、组织、领导和控制D．计划、协调、领导和控制
将可理解的信息进行传递和交换的活动过程称为( )。A．控制B．激励C．沟通D．协调
法约尔认为，企业管理活动的职能包括计划、组织和（）A.指挥、协调、控制B.领导、控制C.命令、协调、控制D.沟通、控制
法约尔的企业管理活动“五职能论”，包括计划、组织、指挥及（）A.领导和控制B.协调和控制C.沟通和控制D.创新和控制
首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行 ( )A. 计划、组织、指挥、沟通和控制B.计划、组织、领导、协调和控制C.计划、领导、指挥、协调和控制D. 计划、组织、指挥、协调和控制
企业管理的四大职能是()。 A.计划、组织、协调和控制B.计划、组织、预测和协调C.计划、组织、领导和控制D.计划、预测、领导和控制
管理的职能有A.决策、组织、协调、领导、控制B.计划、人员管理、领导、控制、评价C.领导、计划、组织、决策、控制D.计划、组织、人员管理、领导、决策E.计划、组织、人员管理、领导、控制
管理学大师法约尔把管理职能划分为()。 A.计划、组织、领导、控制B.计划、组织、人事、领导、控制C.计划、组织、指挥、协调、控制D.计划、组织、领导、协调、控制
领导机关的职能是( )。A．负责制定行政组织的目标、规划和政策，对辖区内的重大行政问题进行集中领导与协调，并督导决策的实施B．为领导机关和职能机关收集信息，提供咨询、协调沟通各方面的关系，管理日常事务C．处理各种综合性事务，协助领导处理政务D．对下行使政府的行政管理职能
团队成员间要化解各种矛盾冲突，必须进行良好的()。A.沟通与合作B.沟通与协调C.合作与协调
社会工作行政体系内的管理主要包括( )和资讯管理等几方面。A．领导B．沟通C．协调D．激励E．督导
下列关于管理职能的叙述，正确的是A．组织、计划、人员配备和领导B．组织、计划、控制、推广和领导C．策划、推广、领导、控制和协调D．组织、计划、控制、人员配备和领导E．策划、实施、指挥和协调
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A．服务章程制定B．沟通协调C．方案规划D．需求评估
领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标
在预算的诸多作用中，（）是基础、核心的作用。A.计划目标B.管理控制C.绩效评价D.协调沟通E.资源配置
在预算的诸多作用中，（）是基础、核心的作用。A.计划目标B.管理控制C.绩效评价D.协调沟通
管理是管理者在一定环境和条件下，为了实现特定的目的，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、（ ）等社会活动。A.沟通B.协调C.领导D.控制
下列属于领导实现领导职能基本途径的是A.激励B.管理C.反馈D.控制E.沟通
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是( )。?A.方案规划B.服务章程制定C.需求评估D.沟通协调
志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（ ）。A.方案规划B.服务章程制定C.需求评估D.沟通协调
进行各种管理的先行条件和基础是（）A、沟通B、协调C、控制D、领导
在具体管理活动中，作为各种管理的先行条件和基础的是（）。A、执行B、沟通C、协调D、监督
单选题进行各种管理的先行条件和基础是（ ）。A沟通B协调C控制D领导
判断题进行各种管理的先行条件和基础是协调。A对B错