关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。A．设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。
A．设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征
B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
相关考题：
信息系统开发各阶段的顺序是()。 A、总体规划、系统设计、系统实施、系统评价、系统分析、运行维护B、总体规划、系统分析、系统设计、系统实施、运行维护、系统评价C、系统分析、总体规划、系统设计、系统实施、运行维护、系统评价D、系统分析、系统设计、系统实施、运行维护、总体规划、系统评价
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。A．设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高 --D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )。A．活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低B．观察法比较适用于体力工作和事务性工作C．工作日志法适用于循环期短，工作状态比较稳定的工作D．工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作
以下关于信息系统开发方法的叙述中,不正确的是()。 A.结构化分析与设计法是结构化、模块化、自顶向下进行分析与设计B.面向对象分析与设计法是把客观世界中的实体抽象为对象C.原型法是快速给出一个模型然后与用户协商修改D.面向对象分析与设计法要优于结构化分析与设计法
以下关于信息系统开发方法的说法中，不正确的是（ ）。A.结构化分析与设计法是结构化、模块化、自顶向下对系统进行分析和设计B.原型方法是先快速给出一个模型，然后与用户反复协商修改C.面向对象方法是从结构组织角度模拟客观世界D.系统开发的重心在设计实现阶段而不是调查分析阶段
下列选项中，关于网络需求分析描述不正确的是( )。A．网络需求分析是设计、建设与运行网络系统的关键B．网络需求分析要从实际出发，通过现场实地调研，收集第一手资料C．网络需求分析是为了确定总体目标和阶段性目标，为系统总体设计打下基础D．A，B和C都不正确
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式C.活动记录法的投入费用通常较低D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投人费用很高D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（ ）A．工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础B．工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据C．工作岗位评价是工作岗位分析的基础D．工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户E．工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
下列关于工作岗位分析的表述不正确(）A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
对信息整理方法的描述中不正确的是（）。A、常用的信息整理方法有系统分析法、综合加工法和网络互补整理法B、网络互补整理是一种利用信息网络的互补效应来进行信息加工整理的方法C、综合信息加工法是一种定量的分析方法D、系统分析法是一种将信息看作一个有机整体的信息整理方法
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。A、设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C、档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
在电子政务系统建设中，（）的主要目的是制定应用系统的总体规划，明确系统开发的目标和范围；掌握现行系统全面而真实情况，分析用户信息需求，提出系统的逻辑模型。A、系统详细设计B、系统分析C、需求分析D、系统总体设计
单选题关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。A设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高D关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
单选题整个工作分析过程一般包括五个环节，下列选项中，先后顺序排列正确的是（）A计划、设计、信息分析、结果表述、运用指导B设计、计划、信息分析、结果表述、运用指导C计划、信息分析、设计、结果表述、运用指导D信息分析、计划、设计、结果表述、运用指导
单选题对信息整理方法的描述中不正确的是（）。A常用的信息整理方法有系统分析法、综合加工法和网络互补整理法B网络互补整理是一种利用信息网络的互补效应来进行信息加工整理的方法C综合信息加工法是一种定量的分析方法D系统分析法是一种将信息看作一个有机整体的信息整理方法
单选题在电子政务系统建设中，（）的主要目的是制定应用系统的总体规划，明确系统开发的目标和范围；掌握现行系统全面而真实情况，分析用户信息需求，提出系统的逻辑模型。A系统详细设计B系统分析C需求分析D系统总体设计