张某为一.国企员工,该企业实行绩效工资制度,2018 年张某收入情况如下:( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元,因到临时工作场所执行任务,取得误餐补助300元。(4) 12月份取得年度绩效工资35000元,张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料,不考虑其他税费,回答下列问题:张某全年综合所得及年终奖共应缴纳个人所得税()元。A.7730B.10800C.10640D.9810

张某为一.国企员工,该企业实行绩效工资制度,2018 年张某收入情况如下:
( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。
(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。
(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元,因到临时工作场所执行任务,取得误餐补助300元。
(4) 12月份取得年度绩效工资35000元,张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料,不考虑其他税费,回答下列问题:
张某全年综合所得及年终奖共应缴纳个人所得税()元。

A.7730
B.10800
C.10640
D.9810

参考解析

解析:全年综合所得=月工资*12+季度奖+劳务报酬-60000= ( 8500+500 ) *12+4000+50000*( 1-20% ) - 60000=92000,全年工资薪金个税=综合所得个税+年终奖个税=92000* 10%-2520+1050=7730元。

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张某为一.国企员工,该企业实行绩效工资制度,2018 年张某收入情况如下:( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元,因到临时工作场所执行任务,取得误餐补助300元。(4) 12月份取得年度绩效工资35000元,张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料,不考虑其他税费,回答下列问题:张某取得年度绩效工资应预扣预缴的个人所得税( ) 元。A.1050B.2595C.2240D.1005

张某为一.国企员工,该企业实行绩效工资制度,2018 年张某收入情况如下:( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元,因到临时工作场所执行任务,取得误餐补助300元。(4) 12月份取得年度绩效工资35000元,张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料,不考虑其他税费,回答下列问题:张某取得董事费应预扣预缴的个人所得税()元A.10000B.9000C.7590D.4445

张某为一国企员工,该企业实行绩效工资制度,2015年张某收入情况如下:(1)每月应税工资8500元、餐补500元。(2)每月公务交通、通信补贴800元,所在省规定的标准为600元/月。(3)4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。(4)10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元,因到临时工作场所执行任务,取得误餐补助300元。(5)12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料,不考虑其他税费,回答下列问题:张某全年工资、薪金所得应缴纳个人所得税(  )元。A.11250B.10800C.10640D.9810

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2017年1月,张某入职飞信科技有限公司,担任总经理。至2018年3月,公司一直未与其签订书面劳动合同。为方便开展业务,公司为张某配置了一辆小轿车,2018年10月,张某离职并要求公司支付双倍工资,遭到拒绝。张某遂将汽车留置,公司要求其返还。对此,下列说法正确的是?A.张某可以留置该汽车B.张某应当向公司返还汽车C.张某有权主张2017年2月至离职之日的双倍工资D.张某可直接向法院主张要求公司支付双倍工资

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高的员工为()。A:张××B:王××C:李××D:赵××

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高,‘‘O’’表示两者绩效水平相同,“一"的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高的员工为()。A.张××B.王××C.李××D.赵××

某企业财务部门运用对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(+表示考核对象比比较对象绩效水平高,0表示两者绩效水平相同,-的含义与+相反)由此可知,绩效水平最高的员工为()。A:张××B:王××C:李××D:赵××

某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:比较对象/考核对象 张×× 王×× 李×× 赵××张×× 0 - - +王×× + 0 - +李×× + + 0 +赵×× - - - 0由此可知绩效最差的员工是( )。A. 张××B. 王××C. 李××D. 赵××

某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此可知,绩效最差的员工是( )。A.张××B.王××C.李××D.赵××

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示。 由此可知,绩效最差的员工是()。A.张X XB.王X XC.李X XD.赵X X

某企业某部门运用对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示: 由此可知,绩效最差的员工是( )。A.张××B.王××C.李××D.赵××

王某位于市区的一套住宅被划入拆迁范围,该房屋己出租给张某。在张某不同意解除房 屋租赁合同的情况下,拆迁人应当( )。A.对王某实行货币补偿 B.对张某实行货币补偿C.对张某实行房屋产权调换 D.对王某实行房屋产权调换

张某是某公司职工,该公司为业内龙头企业,生产任务重,相应地,职工待遇较好。张某与公司于2005年3月签订劳动合同,约定月薪为3000元。后公司于2007年5月开始实行“大幅度增加奖金同时不再计发加班费”的工资制度改革。同时根据新的工资制度,修改了与原有职工的劳动合同的相应条款。后2007年7月,因张某经常不听从加班指令,该公司将张某辞退。张某遂针对公司提起劳动争议仲裁申请,要求继续履行劳动合同,并支付相应的加班费。公司是否有权因张某拒绝加班而辞退张某?为什么?

单选题2018年5月,张某从华丰商场购买了一台热水器。2018年6月,该热水器因质量问题给张某造成了人身伤害。2018年10月,张某向华丰商场提出交涉。双方协商未果,张某于2018年12月向人民法院提起诉讼。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是(  )。A张某只能请求华丰商场承担侵权责任B张某只能请求华丰商场承担违约责任C张某有权请求华丰商场承担侵权责任和违约责任D张某可以请求华丰商场承担侵权责任或违约责任

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问答题某企业2014年度至2017年度的年营业收入与有关情况如下。单位:万元假设企业的流动负债均为敏感性负债。若该企业2018年营业净利率为10%,利润留存率为50%,计算企业需从外部筹集的资金。

多选题2017年1月,张某入职飞信科技有限公司,担任总经理。至2018年3月,公司一直未与其签订书面劳动合同。为方便开展业务,公司为张某配置了一辆小轿车,2018年10月,张某离职并要求公司支付双倍工资,遭到拒绝。张某遂将汽车留置,公司要求其返还。对此,下列说法正确的是?(  )[2018年真题]A张某可以留置该汽车B张某应当向公司返还汽车C张某有权主张2017年2月至离职之日的双倍工资D张某可直接向法院主张要求公司支付双倍工资

单选题某有限合伙企业于2018年8月1日设立;张某作为有限合伙人入伙;2018年10月1日张某转变为普通合伙人;2019年5月1日该合伙企业解散。张某对该合伙企业的债务承担无限连带责任的期间是(  )。A2018年10月1日~2019年10月1日B2018年8月1日~2018年10月1日C2018年8月1日~2019年5月1日D2018年10月1日~2019年5月1日