组织公民行为(Organizational Citizenship Behavious, 0CB)是指有益于组织, .但在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接确认的行为，下面哪项没有体现组织公民行为( )A.李文的表现超过了组织的基本要求标准，他能够尽早规划自己的工作并且设定完成工作的时间B.小张在完成本职工作的同时，主动帮同事完成任务或者帮助其防止工作中可能发生的错误C.虽然是五一长假，小刘仍坚持加班，把自己未做完的工作做好，尽管没有加班工资，但他还是任劳任怨D.该公司的员工在不理想的环境中，仍然会保持正面的态度去面对，不抱怨环境不佳，仍忠于职守.
组织公民行为(Organizational Citizenship Behavious, 0CB)是指有益于组织, .但在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接确认的行为，下面哪项没有体现组织公民行为( )
A.李文的表现超过了组织的基本要求标准，他能够尽早规划自己的工作并且设定完成工作的时间
B.小张在完成本职工作的同时，主动帮同事完成任务或者帮助其防止工作中可能发生的错误
C.虽然是五一长假，小刘仍坚持加班，把自己未做完的工作做好，尽管没有加班工资，但他还是任劳任怨
D.该公司的员工在不理想的环境中，仍然会保持正面的态度去面对，不抱怨环境不佳，仍忠于职守.
B.小张在完成本职工作的同时，主动帮同事完成任务或者帮助其防止工作中可能发生的错误
C.虽然是五一长假，小刘仍坚持加班，把自己未做完的工作做好，尽管没有加班工资，但他还是任劳任怨
D.该公司的员工在不理想的环境中，仍然会保持正面的态度去面对，不抱怨环境不佳，仍忠于职守.
参考解析
解析：本题的关键在于益于组织、正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接确认的行为。C答案中，小刘的行为本来就是把自己未做完的工作做好，并不是超额完成。
相关考题：
关于组织公民行为的陈述，正确的是（ ）。A．这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B．这些行为是员工职责之内的C．工作满意度高的员工更可能表现出这些行为D．这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报E．这些行为是组织正式要求的
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。A.组织公民行为是一种积极的工作行为B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作其有积极的作用E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B:组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C:组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为D:组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A.组织公民行为是一种积极的工作行为B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
关于组织公民行为的错误说法是（ ）。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为B.组织公民行为是一种典型的积极的工作行为C.组织公民行为是员工职责范围之内的D.通常不能得到组织在薪酬上的回报
卫生监督检查是指（）。A、对公民、法人和其他组织的活动进行检查的行为B、对特定的公民、法人和其他组织所采取的行政强制行为C、对公民、法人和其他组织的活动实施行政许可的行为D、对公民、法人或者其他组织遵守卫生法律规范或执行卫生行政决定的情况实施检查、了解和监督的行政行为
下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是（ ）A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B、这些行为不是员工职责范围内的C、这些行为不是组织正式要求的D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
关于组织公民行为的陈述，正确的是（ ）。A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B、这些行为是员工职责之内的C、工作满意度高的员工更可能表现出这些行为D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报E、这些行为是组织正式要求的
单选题关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A组织公民行为是员工职责范围之内的B组织公民行为是员工职责范围之外的C组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D组织公民行为属于消极的工作行为
单选题下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是()A这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B这些行为不是员工职责范围内的C这些行为不是组织正式要求的D这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
单选题下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（ ）。[2016年真题]A组织公民行为是一种典型的积极工作行为B工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D组织公民行为是一种积极的自发工作行为
单选题下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（ ）。A组织公民行为是一种典型的积极工作行为B工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D组织公民行为是一种积极的自发工作行为
多选题关于组织公民行为的说法，正确的是（）A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
多选题关于组织公民行为的说法，正确的有（ ）。A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用