高校的战略实施比战略规划更重要。( )

高校的战略实施比战略规划更重要。( )


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解析:

相关考题:

企业计算机信息系统的建立过程是()。 A、系统分析——系统战略规划——系统设计——系统验收——系统实施B、系统战略规划——系统分析——系统设计——系统实施——系统验收C、系统战略规划——系统分析——系统实施——系统设计——系统验收D、系统分析——系统设计——系统战略规划——系统验收——系统实施

下列关于非营利组织战略管理的表述正确的有()。 A.非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价B.战略规划的制定是战略实施的前提和基础C.战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制D.战略实施又是战略评估的依据

()是非营利组织实施战略管理的第一个重要环节。 A.目标定位B.战略规划C.战略决策D.战略组织

高校战略规划的核心是( )。A.战略分析B.确定战略目标C.实施战略D.评估战略

以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。 A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制

下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()。A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价B战略规划的制定是战略实施的前提和基础C战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制

制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性

战略管理则是指对企业战略的管理,是企业在信息和知识经济时代,面对瞬息万变的经营环境,为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为,战略管理包括()A、战略分析、战略选择、战略实施B、战略规划、战略设计、战略实施C、战略分析、战略规划、战略制定D、战略规划、战略选择、战略实施

企业的管理过程包括()A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。

高校战略规划的核心是()。A、战略分析B、确定战略目标C、实施战略D、评估战略

企业计算机信息系统的建立过程是()。A、系统分析——系统战略规划——系统设计——系统实施B、系统战略规划——系统分析——系统设计——系统实施C、系统战略规划——系统分析——系统实施——系统设计D、系统分析——系统设计——系统战略规划——系统实施

战略管理中重要的内容之一即战略规划,以层次而言,战略规划可分为如下四类,其中企业最高管理当局的战略规划为()A、职能战略B、经营战略C、公司战略D、运营战略

战略规划强调分析、选择和制定方案,而战略管理强调()。A、战略实施B、技术系统构建C、战略方案选择D、战略规划

()主要是建立一种反馈机制,是整个战略管理的一个重要组成部分和环节。A、战略规划B、战略实施C、环境分析D、战略评估

为什么说人资部门如今在组织战略规划中所起作用比20年前重要?

战略管理的核心是()A、战略规划B、战略实施C、战略监督D、战略评估

战略管理包括()A、战略规划B、战略实施C、战略评估D、战略控制

高校的战略实施比战略规划更重要。

()在经营战略体系中既是企业经营战略的一个重要组成部分,又是指导战略实施的纲领性文件。A、战略目标B、战略规划C、战略方针

多选题下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()。A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价B战略规划的制定是战略实施的前提和基础C战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制

多选题制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()A人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性

多选题人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划,其重要意义主要体现在()A人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据B人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性C人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用D人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容E人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用

单选题企业计算机信息系统的建立过程是()。A系统分析——系统战略规划——系统设计——系统实施B系统战略规划——系统分析——系统设计——系统实施C系统战略规划——系统分析——系统实施——系统设计D系统分析——系统设计——系统战略规划——系统实施

单选题战略管理则是指对企业战略的管理,是企业在信息和知识经济时代,面对瞬息万变的经营环境,为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为,战略管理包括()A战略分析、战略选择、战略实施B战略规划、战略设计、战略实施C战略分析、战略规划、战略制定D战略规划、战略选择、战略实施

单选题以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。A人力资源战略规划的设计与形成B对战略实施的全过程进行监控C战略规划的实施D战略规划的评价与控制

单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是( )。A企业的战略规划职能会自行制定战略规划B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C人力资源部门配合战略规划的实施或落地D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

单选题企业的管理过程包括()A战略规划、战略制定与选择、战略实施B战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C战略规划、战略设计、战略实施D战略分析、战略设计、战略实施与控制