中国公民孙某任职于一家外资企业，2014年月平均工资为8000元，2015年月平均工资为7000元。孙某所在地2014年月平均工资为4200元，2015年月平均工资为4800元。2015年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（ ）元。A.3360B.3840C.6912D.6048
中国公民孙某任职于一家外资企业，2014年月平均工资为8000元，2015年月平均工资为7000元。孙某所在地2014年月平均工资为4200元，2015年月平均工资为4800元。2015年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（ ）元。
A.3360
B.3840
C.6912
D.6048
B.3840
C.6912
D.6048
参考解析
解析：本题的考核点是企业年金的计算。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。允许扣除的年金=8000×4%×12=3840（元）。
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中国公民孙某就职于一家外资企业，2017年月平均工资为8000元，2018 年月平均工资为7000元，孙某所在地职工月平均工资2017年为4200元，2018 年为4800元。2018 年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为()万元。A.3360B.6048C.6912D.3840
2018 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元，当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（ ）。A.10000元B.65000元C.20000元D.60000元
（2019年）2018年 12月 31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为 13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000元，当地月最低工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（ ）。A.10000元B.65000元C.20000元D.60000元
境内公民张某为某企业职工，张某上一年度的月平均工资为25000元，当地上年度在岗职工月平均工资为6800元，根据基本养老保险的有关规定，张某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元。A.544B.1088C.1632D.2000
某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，张某应缴纳的个人所得税为（）元。A、2150B、2110C、3120D、4320
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