小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是（ ）。A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付D.按照不得低于劳动合同约定工资80％的标准支付
小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是（ ）。
A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付
D.按照不得低于劳动合同约定工资80％的标准支付
B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付
D.按照不得低于劳动合同约定工资80％的标准支付
参考解析
解析：《劳动合同法》第58条第2款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
相关考题：
关于劳务派遣合同,下列说法错误的是( )。 A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期问，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是（ ）。A．按照当地人民政府规定的最低工资标准支付B．按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付C．按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付D．按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是()。A:按照当地人民政府规定的最低工资标准支付B:按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付C:按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付D:按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
(2017年)根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是（ ）。A.集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位B.劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者C.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同D.小李在无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。A.一B.二C.三D.四
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A．甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员B．乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上C．丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资D．劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
关于劳务派遣的说法，正确的是（）（2016）A.甲可以背劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。A.1B.2C.3D.5
关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是（ ）。A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 B、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上 C、丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 D、劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。A、劳务派遣中存在两种合同关系B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同E、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。A、劳务派遣中存在两种合同关系B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）A、劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式B、劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元C、劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同D、被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
单选题关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）A劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式B劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元C劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同D被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
单选题关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）A劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同B劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬C被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
多选题下列有关劳务派遣的有关说法正确的是（）。A用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
单选题小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当按月向其支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是（ ）。[2010年真题]A按照当地人民政府规定的最低工资标准支付B按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付C按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付D按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
单选题下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。A劳务派遣中存在两种合同关系B被派遣劳动者无工作期间没有报酬C劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
多选题下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。A劳务派遣中存在两种合同关系B被派遣劳动者无工作期间没有报酬C劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同E劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
多选题根据《劳动法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）A劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用B劳务派遣用工只能在临时性. 辅助性和替代性的工作岗位上的实施C用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任D劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同E被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
单选题（2010真题）小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬，下列关于支付标准的说法中，正确的是( ）。A按照当地人民政府规定的最低工资标准支付B按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付C按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付D按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
判断题劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；但是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。（）A对B错