劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。()
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。 ()
劳动者离开用人单位时，有权索取( )，用人单位应当如实、无偿提供、并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.职业健康监护证明C.本人职业健康监护档案证明D、本人职业健康监护档案复印件
《职业病防治法》规定:劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案( ),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 A、原件B、复印件C、原件和复印件D、电子文件
用人单位未依照《职业病防治法》规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的应受什么处罚?
劳动者离开用人单位时，有权______本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、______，并在所提供的复印件上签章。
劳动者离开用人单位时，有权索取( )，用人单位应当如实、无偿提供，并签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护证明复印件C.本人职业健康监护证明D.本人职业健康监护档案复印件
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当有偿提供。判断对错
依据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案B.职业健康监护档案复印件C.职业健康监护证明D.职业健康监护档案证明
劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案原件。A对B错
《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。
职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理？
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A、本人职业健康监护档案B、本人职业健康监护档案复印件C、本人职业健康监护档案证明
劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章A、本人职业健康监护档案B、本人职业健康监护证明复印件C、本人职业健康监护证明D、本人职业健康监护档案复印件
劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？
劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。
劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案复印件
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、有偿提供，并在所提供复印件上签章。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位无需提供。
判断题劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。A对B错
问答题职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理？
判断题《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。A对B错
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位无需提供。A对B错