劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应A、如实提供B、无偿提供C、提供复印件D、在复印件上签章E、拒绝提供
劳动者离开用人单位时，有权索取( )，用人单位应当如实、无偿提供、并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.职业健康监护证明C.本人职业健康监护档案证明D、本人职业健康监护档案复印件
劳动者离开用人单位时,()索取本人职业健康监护档案复印件。 A.有权B.无权C.有一定权力
《职业病防治法》规定:劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案( ),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 A、原件B、复印件C、原件和复印件D、电子文件
用人单位未依照《职业病防治法》规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的应受什么处罚?
劳动者离开用人单位时，有权索取( )，用人单位应当如实、无偿提供，并签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护证明复印件C.本人职业健康监护证明D.本人职业健康监护档案复印件
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。( )判断对错
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当有偿提供。判断对错
依据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案B.职业健康监护档案复印件C.职业健康监护证明D.职业健康监护档案证明
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、有偿提供，并在所提供复印件上签章。A对B错
劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案原件。A对B错
《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A、本人职业健康监护档案B、本人职业健康监护档案复印件C、本人职业健康监护档案证明
劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章A、本人职业健康监护档案B、本人职业健康监护证明复印件C、本人职业健康监护证明D、本人职业健康监护档案复印件
劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？
劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。
劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案复印件
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。
劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案原件。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、有偿提供，并在所提供复印件上签章。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位无需提供。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）件，用人单位应当如实、无偿提供，并签章。A、原件B、复印件C、原件和复印件
判断题劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。A对B错
判断题《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。A对B错