王大卫在广东佛山一玩具厂打工之前,签了一张招工协议,招工人员特意指着一条说:“这一条说了,在工作过程中发生任何意外,包括重伤、死亡,工厂概不负责。”王大卫觉得自己年轻机灵也不会有什么事,就说:“那是当然,都是自己的命。”后来王大卫在工作时被切割机切断手指,王大为请求工厂支付医疗费。下列说法正确的是( )A.招工协议属于格式条款,工厂已经尽到了提示注意义务,应当有效。B.王大卫已经签了免责条款,工厂不用支付费用。C.王大卫同意招工协议条款。且口头认可该条款,属于受害人承诺,工厂不用支付医疗费。D.以上说法均不对,工厂需要支付医疗费。

王大卫在广东佛山一玩具厂打工之前,签了一张招工协议,招工人员特意指着一条说:“这一条说了,在工作过程中发生任何意外,包括重伤、死亡,工厂概不负责。”王大卫觉得自己年轻机灵也不会有什么事,就说:“那是当然,都是自己的命。”后来王大卫在工作时被切割机切断手指,王大为请求工厂支付医疗费。下列说法正确的是( )

A.招工协议属于格式条款,工厂已经尽到了提示注意义务,应当有效。
B.王大卫已经签了免责条款,工厂不用支付费用。
C.王大卫同意招工协议条款。且口头认可该条款,属于受害人承诺,工厂不用支付医疗费。
D.以上说法均不对,工厂需要支付医疗费。

参考解析

解析:根据《合同法》第53条的规定,免除造成对方人身伤害责任的免责条款无效。《合同法》第40条规定,有第53条情形的格式条款无效。因此AB错误。受害人承诺,是指受害人容许他人侵害其权利,自己自愿承担损害结果,且不违背法律和公共道德的意思表示。本案中的招工协议应当属于免责条款,而不是允许工厂侵害其权利的被害人承诺,另言之王大为所签订的协议和口头认可,本意是希望与对方签订劳动合同而不是让对方伤害自己,因而C错误。本案中免责条款无效,王大卫在工作工程中发生的人身损害工厂应当承担赔偿责任。

相关考题:

问:合同中约定有“发生死伤事故企业概不负责”的条款是否有效? 2006年2月,农村妇女王某与一家建筑公司签订了一份劳动合同,合同中约定有“发生死伤事故企业概不负责”的条款。当时由于王某十分渴望得到这份收入较高的工作,又考虑到只要自己谨慎小心就不会出事。所以,王某怀着侥幸心理在合同上签了字。同年10月份,王某在操作沙浆搅拌机时,左手的四个手指不慎被轧伤。事故发生后,王某先后住院治疗60多天,花去手术费、住院费、治疗费等费用6700多元。伤愈出院后,王某所在建筑公司表示企业只负担她住院期间的工资,医疗费用由职工自负。问:⑴合同约定“发生死伤事故企业概不负责”的条款是否有效?⑵王某该如何维护自己的合法权益?

某单位在招工表中载有“生死由命,事主概不负责”的规定。郭某填了该招工表上的“同意”项。后来郭某在工作时被机器压断了手指,郭某请求单位支付医疗费。单位拿出招工表,拒绝支付。下列说法正确的是( )。A.郭某已经填了招工表表示同意,属于免责事由中的“受害人同意”,单位不用支付费用B.郭某已经填了招工表表示同意,属于免赍条款.单位不用支付费用 来源:C.该免责条款违反法律的规定,因此即使郭某同意也是无效的D.以上说法均不对

哪位先知责备大卫王所犯的罪?

李某和王某在火车上相识,李某怕自己错过目的地站,于是请求王某在A站唤醒自己下车,王某欣然答应。火车到达A站时,李某和王某都睡着了,李某因此未能在A站及时下车,为此支付了额外费用,李某要求王某赔偿损失。对此,下列说法正确的是()。A.由李某自己承担损失B.由王某承担缔约过失责任C.由王某承担侵权责任D.由王某承担违约责任

2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 关于王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤D.如果王某在该建筑公司工作1年以上,所受伤就可以认定为工伤

2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定,月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤,王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。关于王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤D.王某在某建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤

大卫王在犹太经典的记载中是一个道德完美无瑕的君主。

大卫作王四十年,在希伯伦作王几年?在耶路撒冷作王几年?

谁又骂又打大卫王?

以色列的第一任王是()A、大卫B、扫罗C、所罗门D、罗波安

大卫王在神面前跳舞赞美神,被谁轻视?

谁膏大卫为王?

王红亲眼目睹了三人实施盗窃及当场被公安机关抓获的过程。事后,侦查人员找到王红取证。对此,下列哪些说法是正确的?()A、王红有义务作证B、王红有权要求对自己的姓名在整个刑事诉讼过程中保密C、王红有权要求公安司法机关保障自己的人身安全D、王红有权要求公安司法机关保障自己近亲属的安全

15岁的小江辍学到王某所办的电子厂打工,王某的行为()。A、合法,王某有自主招工的权利B、合法,王某有管理工人的权利C、不合法,工厂不得招用童工D、不合法,征得家长同意可招用

王某亲眼目睹了三人实施盗窃及当场被公安机关抓获的过程。事后,侦查人员找到王某取证。对此,下列说法正确的是()。A、王某有义务作证B、王某有权要求对自己的姓名在整个刑事诉讼过程中保密C、王某有权要求公安司法机关保障自己的安全D、王某有权要求公安司法机关保障自己近亲属的安全

问答题谁膏大卫为王?

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问答题大卫在哪里割下扫罗王的衣襟?

问答题王某于2009年10月进入一家工厂,与之签订了为期三年的劳动合同,约定试用期为2009年10月6日-2010年1月5日。一个月后,工厂还是比较看好王某的工作能力,于是对包括王某在内的3名员工进行培训。双方签订的培训协议中写明:培训分两个次进行,第一次是岗前培训,主要内容是工作操作方面的,第二次培训则是技能提高的培训。 11月15日,在第一次培训后,王某有了更好的发展,于是向工厂提出辞职,并得到了工厂的批准。三天后王某就没有再来工厂。12月12日在发放工资的日子王某未能领到工资,在向工厂讨说法时,得到的答复是“双方签订的劳动合同中明确注明辞职要提前一个月通知单位”,以及“职工(包括试用期职工)连续15日未能到岗按旷工处罚一个月工资”。同时在王某第一次培训期间,工厂支付租用了培训教室等费用,没有找王某赔钱已经很仁义了,所以王某辞职后是没有工资的了。 王某反问工厂说试用期内辞职不是提前三天就可以吗?凭什么要一个月?至于那次培训不过是培训些工作需要的内容,并没有进行第二次的技能培训。试用期内的王某辞职到底要提前多少天?本案的合同内约定的一个月是否有效?

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多选题房东王某向法院起诉,要求李某按照租房协议的约定支付房租2000元。李某的下列哪些说法不属于反诉?A李某提出由于王某未及时维修房屋,导致自己的财产被雨水淋坏,他要求王某承担违约责任3000元B李某提出王某在维修房屋时因为缺钱,曾向自己借过5000元,李某现在要求王某归还C李某提出王某妻子曾经向自己借过3000元,李某现在要求王某归还D李某提出自己已经按照协议约定交过房租,要求法院判决驳回王某的诉讼请求

单选题15岁的小江辍学到王某所办的电子厂打工,王某的行为()。A合法,王某有自主招工的权利B合法,王某有管理工人的权利C不合法,工厂不得招用童工D不合法,征得家长同意可招用

判断题大卫王在犹太经典的记载中是一个道德完美无瑕的君主。A对B错

问答题谁又骂又打大卫王?

多选题郑某的丈夫张某在劳动过程中听到有人求救,即前往出事地点,将落入水中的王某的小孩救出,张某自己却溺水身亡。由于王某对此未作任何表示,郑某诉至法院,请求王某承担安葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费等各项费用,并要求王某赔礼道歉。下列哪些表达是正确的?(  )A王某应在受益范围内予以补偿B郑某无权请求王某承担侵权责任C郑某有权请求王某赔偿精神损害D郑某请求王某赔礼道歉应予支持

问答题大卫作王四十年,在希伯伦作王几年?在耶路撒冷作王几年?

问答题大卫王在神面前跳舞赞美神,被谁轻视?