以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。
A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同
B．劳动合同当事人不可单方解除合同
C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同
D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
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以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
下列关于劳动合同的解除，说法错误的是()A、根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除B、根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除C、以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同
关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形C.劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D、用人单位不能单方解除劳动合同
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同
关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。A、经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同B、非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同C、劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同D、劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同
以下关于变更劳动合同说法正确的是（）A、劳动合同变更必须是双方协商一致B、用人单位有权单方面变更工作岗位C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式D、用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。A、只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同B、企业未按约定支付劳动报酬，王某可以随时通知解除劳动合同C、企业未缴纳社会保险费用，王某可以随时通知解除劳动合同D、试用期内，王某可以随时解除劳动合同
关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。A、经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除B、当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求C、当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失D、双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议
关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同C、未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同D、劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
以下说法正确的有（）。A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
单选题以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B劳动合同当事人不可单方解除合同C如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
单选题关于劳动合同的解除，下列说法错误的是()。A用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同C未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同D劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
单选题在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。A经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同B非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同C劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同D劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同
单选题关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。A用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同C未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同D用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
单选题关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。A劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形C劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同
单选题关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。A订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立B变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立C解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立D解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
单选题关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。A经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除B当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求C当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失D双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议
单选题关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同