培训管理的最主要目的是强化企业培训工作的( )。①成本有效性②战略一致性③内容丰富性④形式多样性A.①②B.①③C.①④D.③④

培训管理的最主要目的是强化企业培训工作的( )。

①成本有效性

②战略一致性

③内容丰富性

④形式多样性

A.①②

B.①③

C.①④

D.③④

相关考题：

强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司( ) 工作的主要目的。A.培训计划实施B.培训需求评估C.培训管理D.培训成果转化
查看答案
如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?
查看答案
下列各项中，属于工商企业管理基础工作内容的是()。A:标准化工作B:定额工作C:战略制定D:计量工作E:员工培训
查看答案
判断培训文化发展阶段的指标有（ ）。A．培训的计划性和参与性B．培训的内容和形式C．培训资源的利用程度D．培训基础管理平台的完善E．培训与企业战略之间的关系
查看答案
培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。A.制定企业培训发展计划和战略B.制定培训制度C.制定年度培训计划D.制定培训费用管理办法E.设计内部培训课程
查看答案
从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划
查看答案
企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。A 、 战略性原则B 、 长期性原则C 、 多样性培训原则D 、 按需培训原则
查看答案
培训项目规划中较容易被企业忽略的是（　　）。A.培训内容的开发B.培训资源的筹备C.培训成本的预算D.项目的评估规划
查看答案
下列关于培训的说法正确的是（）A、人力资源开发就是培训B、培训是企业员工的福利之一C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
查看答案
灵活教学制是指（）和教学形式的多样性。A、培训学员的多样性B、控制规范和标准C、监视工程项目的每个环节D、培训教学场所的多样性
查看答案
企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。A、培训工作的效益原则B、从战略角度来开展培训工作C、培训工作的计划原则D、培训工作的系统原则
查看答案
培训文化要区分三个阶段，可考察的指标是（　）。A、培训的计划性B、培训参与性C、培训的内容和形式D、培训资源的利用程度E、培训基础平台的完善与企业战略之间的关系
查看答案
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
查看答案
培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．A、培训内容B、培训时间C、培训形式D、培训的后勤保障
查看答案
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
查看答案
基层管理者的培训内容包括（）。 A、管理技能培训B、创造良好工作环境的培训C、执行决策的培训D、战略技能培训
查看答案
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
查看答案
强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司（）工作的主要目的。A、培训计划实施B、培训需求评估C、培训管理D、培训成果转化
查看答案
培训管理的最主要目的是强化企业培训工作的（）。 ①成本有效性 ②战略一致性 ③内容丰富性 ④形式多样性A、①②B、①③C、①④D、③④
查看答案
多选题基层管理者的培训内容包括（）。A管理技能培训B创造良好工作环境的培训C执行决策的培训D战略技能培训
查看答案
多选题企业安全教育培训计划应包括（）等内容。A教育培训的对象B培训的内容C培训的形式和类型D培训的时间及培圳的目的
查看答案
多选题下列关于培训的说法正确的是（）A人力资源开发就是培训B培训是企业员工的福利之一C效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
查看答案
单选题企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。A培训工作的效益原则B从战略角度来开展培训工作C培训工作的计划原则D培训工作的系统原则
查看答案
单选题培训项目规划中较容易被企业忽略的是（）。A培训内容的开发B培训资源的筹备C培训成本的预算D项目的评估规划
查看答案
判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。A对B错
查看答案
问答题如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
查看答案
单选题培训管理的最主要目的是强化企业培训工作的（）。 ①成本有效性 ②战略一致性 ③内容丰富性 ④形式多样性A①②B①③C①④D③④
查看答案
单选题强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司（）工作的主要目的。A培训计划实施B培训需求评估C培训管理D培训成果转化
查看答案
热门标签