中国电信建立了分级评估机制,在评估中引入淘汰机制。对年度检查考核不合格的维护外包商,将取消维护外包资格。() A.正确B.错误
中国电信建立了分级评估机制,在评估中引入淘汰机制。对年度检查考核不合格的维护外包商,将取消维护外包资格。()
A.正确
B.错误
相关考题：
建立()和运维绩效量化评估机制利于运维各方及时掌握运维执行过程,有利于运维验收的量化考核,也能够为运维管理部门和运维承包商对运维工作量的评估、下一年运维预算的制定提供数据支持。 A.运行维护绩效考核指标体系B.运维绩效量化评估机制C.运维服务质量考核评估报告制度D.运维巡视检查制度
以下选项属于中国电信对维护外包商的考核扣分主要参考项的是()、()、()、()。 A.故障处理历时不合格B.巡检质量不合格C.故障处理过程中，操作失误引起故障升级，或致使设备停止服务或基本不可用D.维护外包过程中引起的业主有理由投诉
2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。A、“引退机制”B、“考核机制”C、“绩效机制”D、“淘汰机制”
建立（）和运维绩效量化评估机制利于运维各方及时掌握运维执行过程，有利于运维验收的量化考核，也能够为运维管理部门和运维承包商对运维工作量的评估、下一年运维预算的制定提供数据支持。A、运行维护绩效考核指标体系B、运维绩效量化评估机制C、运维服务质量考核评估报告制度D、运维巡视检查制度
河南联通外包维护业务范围包括（）A、有目标：目的在于保证甲方网络的通信质量和安全B、有措施：明确了考核评价要求、维护资源配置标准、维护图纸及资源核查要求、日常维护作业管理等C、有责任人：乙方的法人代表即为乙方服务责任人D、有时限：故障处理时限以甲方当年下发的故障考核要求为准E、有督促检查：甲方各维护管理部门每月根据各专业日常维护要求对乙方的维护工作进行抽查，抽查数量不少于当月外包总数5%F、有评估考核：河南联通对外包单位实行省、市两级管理，定期对外包单位进行考核评价G、有总结：省地两级每季度召开一次外包联席会议H、有奖惩：省网络公司负责全省外包单位考评，定期对各市分公司外包维护工作进行检查通报，考评结果适用于外包单位的退出机制；各市网络分公司按月对辖区内各外包单位进行考核，考核成绩与外包费用挂钩
以下选项属于中国电信对维护外包商的考核扣分主要参考项的是（）、（）、（）、（）。A、故障处理历时不合格B、巡检质量不合格C、故障处理过程中，操作失误引起故障升级，或致使设备停止服务或基本不可用D、维护外包过程中引起的业主有理由投诉
加强考核评估工作，要建立健全（），对工作成效突出的，给予通报表扬；对未按照相关规定和要求履行公开职责的，要通报批评，并在年度考核中扣除一定分数。A、激励约束机制B、监督机制C、考核机制D、评估机制
单选题中国电信对于基站设备代维外包商的考核，连续（）低于考核标准的维护外包商，按合同约定中止合同的执行并取消维护外包资格。A3个月B6个月C9个月D1年