个人工资、薪金所得，适用()，个人独资企业适用()。A:3%～45%的7级超额累进税率；5%～35%的5级超额累进税率B:5%～45%的9级超额累进税率；5%～35%的5级超额累进税率C:3%～45%的7级超额累进税率；20%的比例税率D:5%～45%的9级超额累进税率；20%的比例税率
个人工资、薪金所得，适用()，个人独资企业适用()。
A:3%～45%的7级超额累进税率；5%～35%的5级超额累进税率
B:5%～45%的9级超额累进税率；5%～35%的5级超额累进税率
C:3%～45%的7级超额累进税率；20%的比例税率
D:5%～45%的9级超额累进税率；20%的比例税率
B:5%～45%的9级超额累进税率；5%～35%的5级超额累进税率
C:3%～45%的7级超额累进税率；20%的比例税率
D:5%～45%的9级超额累进税率；20%的比例税率
参考解析
解析：个人工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%～45%，级距为7级。个体工商户、个人独资企业和合伙企业个人投资者的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用超额累进税率，税率为5%～35%，其级距为5级。
相关考题：
企业缴费在计入个人账户时()。A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税D、不征收个人所得税
如果企业在2011年12月缴纳当年第四季度的企业年金计划缴费，则对于小张来说，企业缴费()。A、还原至10,11,12月后作为各月的“工资薪金所得”项目计征个人所得税B、全部作为12月当月的工资薪金，在扣除个人所得税扣除标准后按适用税率计征个人所得税C、全部作为12月当月的工资薪金，不扣任何费用，按适用税率计征个人所得税D、不征收个人所得税
D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。企业缴费在计入个人账户时（）。A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税D、不征收个人所得税
问答题按我们现行的“个人所得税法”的规定，个人取得的工资、薪金所得，适用比例税率计算应纳税额；个人取得的劳务报酬所得，适用超额累进税率来计算应纳税额。