企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的，那么经营者就能够据此施行强有力的领导，而且每个人都能够根据这一基本思想和方针去判断是非，这样容易培养出人才。反之，经营者对部下的领导就会缺乏一贯性，很可能被每时每刻的情势变化或个人情感所左右，不利于培养人才。以上文段意在说明（ ）。A强有力的领导是企业培养人才的必要条件B明确的使命观和经营观念有利于企业培养人才C经营者应该尽量不让个人感情和情势变化对自己的决策产生影响D企业如果没有明确的经营观念和使命观，经营者将无法施行强有力的领导
企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的，那么经营者就能够据此施行强有力的领导，而且每个人都能够根据这一基本思想和方针去判断是非，这样容易培养出人才。反之，经营者对部下的领导就会缺乏一贯性，很可能被每时每刻的情势变化或个人情感所左右，不利于培养人才。
以上文段意在说明（ ）。
A强有力的领导是企业培养人才的必要条件
B明确的使命观和经营观念有利于企业培养人才
C经营者应该尽量不让个人感情和情势变化对自己的决策产生影响
D企业如果没有明确的经营观念和使命观，经营者将无法施行强有力的领导
以上文段意在说明（ ）。
A强有力的领导是企业培养人才的必要条件
B明确的使命观和经营观念有利于企业培养人才
C经营者应该尽量不让个人感情和情势变化对自己的决策产生影响
D企业如果没有明确的经营观念和使命观，经营者将无法施行强有力的领导
参考解析
解析：由提问可知为隐含主旨题。
文段为总分结构，首句为主旨句，指出“企业应该具有正确的经营观念和使命观”，其后从正反两方面论述了正确的经营观念和使命观有利于培养人才。
故正确答案为B。
文段为总分结构，首句为主旨句，指出“企业应该具有正确的经营观念和使命观”，其后从正反两方面论述了正确的经营观念和使命观有利于培养人才。
故正确答案为B。
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