接上题，除了取得奖金的员工享受额外收益外，吕总也为此获得了()元的成本节约。A:240B:176.2C:264.2D:300
接上题，除了取得奖金的员工享受额外收益外，吕总也为此获得了()元的成本节约。
A:240
B:176.2
C:264.2
D:300
B:176.2
C:264.2
D:300
参考解析
解析：
相关考题：
2010年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人6012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20个员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率为( )，速算扣除数为( )。A．10%;25B．5%;0C．10%;125D．5%;25
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，调整后每个员工应缴纳的个人所得税为()元。A:450B:540C:640D:725
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率和速算扣除数分别为()。A:3%；0B:3%；105C:10%；0D:10%；105
共用题干2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据案例回答64-66题。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率和速算扣除数分别()。A:3%；0B:3%；105C:10%；0D:10%；105
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，根据理财规划师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算扣除数为()。A:10%；125B:3%；0C:10%；105D:3%；25
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，每个员工应缴纳的个人所得税为()元。A:1496.2B:1669.2C:1696.2D:2096.2
共用题干2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据案例回答64-66题。根据理财规划师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算扣除数为()。A:10%；125B:3%；0C:10%；105D:3%；25
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，因为调整奖金方案，每个员工为此多获得的税后收入为()元。A:956.2B:1156.2C:1144.2D:1256.2
2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据理财师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算扣除数为( )。A.10％；125B.3％；0C.10％；105D.3％；25
根据下面资料，回答2-2题 2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率和速算扣除数分别为( )。 A.3％；0B.3％；105C.10％；0D.10％；105
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A、企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B、员工个人承担培训成本，同时享受其收益C、员工个人承担培训成本，企业享受其收益D、企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器，由此为工厂节约了一定的资源，因而该厂为王某发了500元奖金，该项奖金属于（ ）。A、绩效奖金B、建议奖金C、节约奖金D、特殊贡献奖金
某工厂一线员工张某通过自己多年的经验发明了一个废料回收器，由此为工厂节约了一定的资源，因而该厂为王某发了600元奖金，该项奖金属于（ ）。A、节约奖金B、建议奖金C、绩效奖金D、特殊贡献奖金
单选题从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（ ）。A员工个人承担培训成本，同时享受其收益B员工个人承担培训成本，企业享受其收益C企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益D企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
单选题2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据理财师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算扣除数为（）A10％；125B3％；0C10％；105D3％；25
不定项题根据理财师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算扣除数为（）。A10%;125B3%;0C10%;105D3%;25