“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）A.工业革命推动企业管理方式发生重大变化B.科技革命推动了所有权和经营权的分离C.企业生产管理实现制度化、科学化D.国家垄断资本主义推动管理创新
“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）
A.工业革命推动企业管理方式发生重大变化
B.科技革命推动了所有权和经营权的分离
C.企业生产管理实现制度化、科学化
D.国家垄断资本主义推动管理创新
相关考题：
“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）A、工业革命推动企业管理方式发生重大变化B、科技革命推动了所有权和经营权的分离C、企业生产管理实现制度化、科学化D、国家垄断资本主义推动管理创新
弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。A、科学管理大师B、科学管理之父C、组织理论之父D、现代管理理论之父
单选题弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。A科学管理大师B科学管理之父C组织理论之父D现代管理理论之父
单选题“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）A工业革命推动企业管理方式发生重大变化B科技革命推动了所有权和经营权的分离C企业生产管理实现制度化、科学化D国家垄断资本主义推动管理创新
判断题泰勒于1911年发表了《科学管理原理》一书，提出了“科学管理”的思想，被称为“科学管理之父”。A对B错