科学管理的理论和方法,最初是由美国人()(1856－1915)提出来的。

科学管理的理论和方法,最初是由美国人()(1856－1915)提出来的。

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超Y理论是由()和()提出来的。
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科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。 A.法约尔B.亚当.斯密C.霍桑D.泰罗
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二元经济结构理论最初是由()提出来的 A.J.H.伯克B.本杰明·希金斯C.罗纳德·麦金农D.威廉·阿瑟·刘易斯
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魅力的概念最初是由贝耶尔提出来的。()
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管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。()
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弗雷德里克·温斯洛·泰勒(FrederickWinslowTaylor,1856-1915)美国著名管理学家，科学管理理论奠基人，“科学管理之父”。()
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自我实现人假设是行为科学和()学派的一些代表人物提出来的。 A.科学管理理论B.古典管理理论C.人群关系D.人力资源
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科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。
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压力流动学说最初是由 提出来的。A．LiebigB．CalvinC．MitchellD．Münch
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