根据舞弊三角形理论，下列（）不是从消除舞弊的机会这一角度出发而采取的预防措施。A、建立完善的内部控制制度B、使卖方与签约人保持警觉的公司政策C、雇员相互监督制度D、实行雇员互助基金制度
根据舞弊三角形理论，下列（）不是从消除舞弊的机会这一角度出发而采取的预防措施。
- A、建立完善的内部控制制度
- B、使卖方与签约人保持警觉的公司政策
- C、雇员相互监督制度
- D、实行雇员互助基金制度
相关考题：
下列各种表述中,内部控制能够提供合理保证的是()。 A、防止或发现雇员在履行其指定职责时的重大错误B、防止管理层的计划因雇员的串通舞弊而失败C、消除企业的贪污行为D、回避企业可能遇到的各种外部风险
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
(2016年)（ ）是基金管理人为了保护其资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提高经营管理效率，防止舞弊．控制风险等目的，而在公司内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。A.内部控制制度B.内部控制规范C.内部控制章程D.内部控制规则
（ ）是基金管理人为了保护其资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提髙经营管理效率，防止舞弊，控制风险等目的，而在公司内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。A.内部控制机制B.内部控制制度C.内部检查制度D.风险监控机制
下列有关舞弊的说法中，错误的是（ ）。 A.舞弊者具有舞弊的机会是舞弊发生的首要条件B.舞弊者需要有舞弊的机会，舞弊才可能成功C.舞弊的机会一般源于内部控制在设计和运行上的缺陷D.借口是舞弊发生的重要条件之一
作为组织中一个单独的部门，内部审计活动在遏制舞弊行为方面的首要职责是：A.检查和评价部门采取的遏制舞弊的措施的充分性和有效性。B.建立和保持部门的内部控制系统。C.计划部门的舞弊遏制活动。D.控制部门的舞弊遏制活动。
在内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。内部审计师可能没有很好地履行防止舞弊发生的责任，因为他没有关注并报告：A.低风险领域中用于监督行动并保护资产的政策、实践以及程序不如高风险领域中的那么广泛。B.依赖职责分离上的控制系统可能因为两个雇员的串通而失败。C.没有书面政策来规定禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。D.分公司雇员没有经过适当的培训来辨别授权书上的真实签名和假冒签名。
作为组织中一个单独的部门，内部审计活动在遏制舞弊行为方面的首要职责是：（）A、检查和评价部门采取的遏制舞弊的措施的充分性和有效性B、建立并保持部门的内部控制系统C、计划部门的舞弊遏制活动D、控制部门的舞弊遏制活动
下列对于基金管理公司治理结构的论述，不正确的是（）。A、保持公司运作的独立性B、应实行独立董事制度，并保证独立董事充分发挥作用C、应建立健全督察长制度，完善内部监督和控制机制D、应坚持以公司利益最大化
某内部审计师没有很好地履行防止舞弊发生的责任，所以在内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。这是因为他：（）A、忽略了因为雇员的串通使得依赖职责分工的控制系统可能失败。B、忽略了公司没有书面政策来规定禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。C、没有关注该公司新引进了一批员工，且并没有经过培训。D、没有进行适当的扩大审计范围，增加审计测试。
单选题基金管理人的内部控制有下列基本要求（ ）。Ⅰ.部门设置权责明确、相互制约Ⅱ.建立完善的岗位责任制度和严格的岗位分离制度Ⅲ.严格控制基金财产的财务风险Ⅳ.建立完善的信息披露制度AⅠBⅠ、ⅡCⅠ、Ⅱ、ⅢDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
单选题某内部审计师没有很好地履行防止舞弊发生的责任，所以在内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。这是因为他：（）A忽略了因为雇员的串通使得依赖职责分工的控制系统可能失败。B忽略了公司没有书面政策来规定禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。C没有关注该公司新引进了一批员工，且并没有经过培训。D没有进行适当的扩大审计范围，增加审计测试。
单选题（）是消除舞弊机会，有效预防舞弊的最佳制度安排。A交易授权B职责划分C内部控制D独立稽核