《商业银行公司治理指引》规定，商业银行应当建立与（）相联系的科学合理的高级管理人员薪酬机制。A、银行发展战略B、风险管理C、整体效益D、岗位职责E、社会责任F、企业文化
《商业银行公司治理指引》规定，商业银行应当建立与（）相联系的科学合理的高级管理人员薪酬机制。
- A、银行发展战略
- B、风险管理
- C、整体效益
- D、岗位职责
- E、社会责任
- F、企业文化
相关考题：
根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下（ ）情形，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。A.资产质量出现波动B.资本充足率未达到监管要求C.公司治理整体评价下降D.盈利水平低于同业
下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是（ ）。A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益 的目标B.良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明显 疏漏，则会造成商业银行破产C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
根据《商业银行公司治理指引》，以下哪些内容是董事会应重点关注的（）A、制定商业银行经营发展战略B、制定资本规划C、定期评估并完善商业银行公司治理D、对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
《商业银行公司治理指引》规定，监事会是商业银行的内部监督机构，对股东大会负责，除依据《公司法》等法律法规和商业银行章程履行职责外，还应当重点关注以下（）事项。A、监督董事会确立稳健的经营理念、价值准则和制定符合商业银行实际的发展战略B、定期对董事会制定的发展战略的科学性、合理性和有效性进行评估，形成评估报告C、对商业银行经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查并督促整改D、建立商业银行与股东特别是主要股东之间利益冲突的识别、审查和管理机制等E、对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督F、定期与银行业监督管理机构沟通商业银行情况等
《股份制商业银行公司治理指引》明确，商业银行公司治理是指建立以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排，以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。A、股东大会B、董事会C、监事会D、风险管理委员会E、高级管理层
多选题《商业银行公司治理指引》规定，商业银行发展战略应当重点涵盖（）等方面的内容。A中长期发展规划B战略目标C经营理念D币场定位E资本管理F风险管理