某私营企业招用应当接受义务教育的未成年人就业,劳动部门对其可处罚款的额度是多少?

某私营企业招用应当接受义务教育的未成年人就业,劳动部门对其可处罚款的额度是多少?


相关考题:

父母应当保障不满16周岁的未成年人接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年?

禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。判断对错

文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。此题为判断题(对,错)。

下列关于未成年人就业的说法正确的是( )。A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B.已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规 定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利D.未满14周岁就业的未成年人被称为童工

文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。

禁止任何组织或个人招用应该接受义务教育的儿童、少年就业。

娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。

《义务教育法》对招用适龄儿童、少年就业的组织或者个人是如何处罚的?

下列哪一情形,无需处罚()A、胁迫或者诱骗应当接受义务教育的适龄儿童、少年失学、辍学的;B、非法招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年的;C、出版未经依法审定的教科书的;D、向高中生收取学费

禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。

义务教育阶段,有下列()情形之一的,依照有关法律、行政法规的规定,予以处罚。A、胁迫或者诱骗应当接受义务教育的适龄儿童、少年失学、辍学的B、非法招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年的C、出版未经依法审定的教科书的D、侵占、挪用义务教育经费的

根据义务教育法的规定,对招用适龄儿童、少年就业的组织或者个人,采用什么处罚措施?

娱乐场所招用外国人的,应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证,招用未成年人的,应当征得其监护人同意。

义务教育法对招用应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业是如何规定的?

禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

单选题下列关于未成年就业的说法中,正确的是( )。A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利D未满14周罗就业的未成年人被称为童工

单选题下列关于未成年人就业说法正确的是(  )。A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C未满14周岁就业的未成年人被称为童工D文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

问答题义务教育法对招用应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业是如何规定的?

问答题某私营企业招用应当接受义务教育的未成年人就业,劳动部门对其可处罚款的额度是多少?

问答题《义务教育法》对招用适龄儿童、少年就业的组织或者个人是如何处罚的?

判断题禁止任何组织或个人招用应该接受义务教育的儿童、少年就业。A对B错

单选题下列哪一情形,无需处罚()A胁迫或者诱骗应当接受义务教育的适龄儿童、少年失学、辍学的;B非法招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年的;C出版未经依法审定的教科书的;D向高中生收取学费

单选题根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受( )的权利。A平等就业和选择职业B休息休假C义务教育D劳动报酬

问答题根据义务教育法的规定,对招用适龄儿童、少年就业的组织或者个人,采用什么处罚措施?

判断题禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。A对B错

判断题娱乐场所招用外国人的,应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证,招用未成年人的,应当征得其监护人同意。A对B错