如何确定在职职工总数?

如何确定在职职工总数?


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将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数多少人(含)以下的企业? A.25B.27C.30D.35

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A.在职职工和退休职工B.内退职工C.在职职工D.退休职工

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A:在职职工和退休职工B:内退职工C:在职职工D:退休职工

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用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的?

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集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的1.5%。

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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%

福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到()以上,且残疾人职工不少于10人。A、50%(含)B、35(含)C、25%(含)

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的30%以上。

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建国前参加革命工作的在职工作人员,进入各类学校学习后,其参加革命时间如何确定?

用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A、女职工B、就业困难人员C、残疾人D、少数民族人员

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占单位在职职工总数的()以上。

填空题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占单位在职职工总数的()以上。

多选题根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。[2012年真题]A按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

问答题如何确定在职职工总数?

判断题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的1.5%。A对B错

单选题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位( )总数的1.5%。A在职职工和退休职工B内退职工C在职职工D退休职工

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问答题参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障?互助金最高给付标准如何确定?