下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B．劳动教养人员表现好的才能放假C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
发行人应详细披露改制重组的情况，主要包括的内容有()。A:发起人B:设立方式C:管理人员结构D:改制前后的关联关系
集团公司整体改制重组对停薪挂职人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
集团公司整体改制重组对待岗（下岗）人员劳动关系的处理办法？
集团公司整体改制重组对离岗长期学习人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
在集团公司参（控）股公司工作的全民身份员工劳动关系如何处理？
通钢整体改制重组时对在集体企业工作的全民身份员工劳动关系的处理是怎样规定的？
通钢整体改制重组后党、团、工会等组织关系如何转接？
集团公司整体改制重组对工伤休养人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
集团公司整体改制重组对治安处罚或触犯刑律人员劳动关系的处理办法是如何规定的？
集团公司整体改制重组对因私出国人员劳动关系的处理办法是如何规定的？
集团公司整体改制重组对内部退养人员劳动关系的处理办法是如何规定的？
通钢整体改制重组对混岗作业的集体身份员工劳动关系如何处理？
通钢整体改制重组后保留劳动关系的工伤、内部退养人员管理的具体规定是什么？
自省政府批准通钢整体改制重组为多元投资的股份制企业之日起，原国有企业员工身份和劳动关系如何转换？
通钢整体改制重组辅业单位整体改制剥离的单位有哪几个？
集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
集团公司整体改制重组对请长假、放长假（即两不找）人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
集团公司整体改制重组对女工孕期、产期和哺乳期休假人员劳动关系的处理办法是如何规定的？
发行人应详细披露改制重组的情况，主要包括下列（）内容。A、发起人B、设立方式C、管理人员结构D、改制前后的关联关系