哪一项不符合内部控制的不相容岗位职责分离原则？（）A、公司进行人员精简，要求财务部门记账会计同时兼任出纳B、车间统计员负责每月考勤记录和车间设备台账管理C、市场部员工报销差旅费，由报销人填写报销申请单，部门负责人审核D、物资采购中心采购管理岗负责向供应商询价，物资采购中心主任负责审核价格的合理性

哪一项不符合内部控制的不相容岗位职责分离原则？（）

  • A、公司进行人员精简，要求财务部门记账会计同时兼任出纳
  • B、车间统计员负责每月考勤记录和车间设备台账管理
  • C、市场部员工报销差旅费，由报销人填写报销申请单，部门负责人审核
  • D、物资采购中心采购管理岗负责向供应商询价，物资采购中心主任负责审核价格的合理性

相关考题：

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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某单位出纳人员兼管稽核工作，不符合单位内部控制制度关于（ ）控制方法的要求。A、授权批准B、不相容职务相互分离C、购产保全D、预算
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下列属于内部控制特殊原则的是()。A、不相容职务分离B、成本效益原则C、合法性原则D、“防火墙”原则
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下列属于单位内部控制的控制方法的有()。 A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D信息内部公开
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内部控制制度设计的原则包括()。A、适合控制环境的原则B、有效控制风险的原则C、不相容职务分离控制的原则D、业务授权处理的控制原则
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某单位出纳人员兼管稽核工作，不符合单位内部控制制度关于（ ）控制方法的要求。A．授权批准B．不相容职务相互分离C．财产保全D．预算
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对不相容职务进行分离，体现了内部控制的原则是：()。A.全面性原则B.成本效益原则C.制衡性原则D.重要性原则
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单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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单位内部控制措施包括不相容职责分离控制、预算控制、审计控制等。（ ）
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不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。()此题为判断题(对，错)。
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企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
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根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下 不需要进行岗位分离的是（ ）。A.授权岗位与执行岗位B.执行岗位与审核岗位C.保管岗位与记账岗位D.咨询岗位与审核岗位
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不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么？
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根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。A、授权岗位和执行岗位B、执行岗位和审核岗位C、保管岗位和记账岗位D、咨询岗位和审核岗位
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单位内部控制的控制方法不包括（）。A、信息内部公开B、不相容岗位相互分离C、成本控制D、内部授权审批控制
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单位内部控制的控制方法包括（）。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制
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下列哪一项不属于内部控制措施？（）A、不相容职务分离控制B、预算控制C、财产保护控制D、职工人数控制
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不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
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单选题对不相容职务进行分离，体现了内部控制的原则是：（）。A全面性原则B成本效益原则C制衡性原则D重要性原则
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多选题企业内部控制措施不包括（　）。A不相容职务分离控制B不相容岗位相互分离C财产保护控制D信息内部公开
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单选题根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（　　）。[2015年12月真题]A保管岗位与记账岗位B授权岗位与执行岗位C执行岗位与审核岗位D咨询岗位与审核岗位
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单选题下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解，错误的是（ ）。A不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一B不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批C不相容职务进行分离，可有效降低发生错误和舞弊的可能性D双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用
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单选题某单位出纳人员兼管稽核工作，不符合单位内部控制制度关于（）控制方法的要求。A授权批准B不相容职务相互分离C财产保全D预算
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单选题单位内部控制的控制方法不包括（）。A信息内部公开B不相容岗位相互分离C成本控制D内部授权审批控制
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单选题下列哪一项不属于内部控制措施（）？A不相容职务分离控制B预算控制C财产保护控制D职工人数控制
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判断题不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。A对B错
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单选题下列属于内部控制特殊原则的是（）。A不相容职务分离B成本效益原则C合法性原则D“防火墙”原则
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