有感领导的表现有（）A、以关心人的安全为真正的出发点，对待安全存在的问题决不妥协并且要求持续的改进B、清晰的表明和展示个人对于安全的重视和承诺C、明确地向整个组织传达安全的重要性D、确保企业的各级领导展现并保持同样的对安全重视的态度和榜样E、让员工看到、听到、感觉到你对安全的承诺
有感领导的表现有（）
- A、以关心人的安全为真正的出发点，对待安全存在的问题决不妥协并且要求持续的改进
- B、清晰的表明和展示个人对于安全的重视和承诺
- C、明确地向整个组织传达安全的重要性
- D、确保企业的各级领导展现并保持同样的对安全重视的态度和榜样
- E、让员工看到、听到、感觉到你对安全的承诺
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对中国石油“有感领导”内涵描述错误的一项是( )。 A.“有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处B.通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全C.“有感领导”重要功能是领导布置安排工作，检验检查基层员工执行的情况D.“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是（ ）。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任B.在本岗位工作上始终采取安全的方法C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
在企业安全文化建设过程中，企业的所有人员应充分理解和接受企业的安全理念，并结合各级岗位任务践行各自的安全承诺。下列内容中，属于企业管理者的安全承诺的是（ ）。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任B.授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D.在安全生产上真正投入时间和资源
对安全承诺，企业的各级管理者应起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。下列属于企业管理者的安全承诺是( )。A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策B.制定安全发展的战略规划C.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。A.制定企业安全发展的战略规划B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告C.清晰界定全体员工的岗位责任D.与相关方进行沟通和合作
依据GB/T28001标准，职业健康安全管理体系方针应（）A包括对提供的产品和服务安全的整体目标和改进的承诺B包括对持续改进的承诺C包括对遵守现行职业健康安全法规和其他要求的承诺D阐明组织的职业健康安全总目标和持续改进职业健康安全绩效的承诺
对有感领导的认识正确的是（）A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。A、清晰界定全体员工的岗位安全责任B、在本岗位工作上始终采取安全的方法C、对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D、接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
单选题安全承诺应得到全体员工特别是基层员工的深刻理解和广泛认同，企业领导能做到身体力行、率先垂范，全体员工切实把承诺内容应用于安全管理和安全生产的实践当中。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（）。A制定安全发展的战略规划B对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告C鼓励和肯定在安全方面的良好态度D与相关方进行沟通和合作
单选题对健康、安全与环境管理体系中“领导和承诺”理解不正确的是（）A组织应明确各级领导健康、安全与环境管理的责任，保障健康、安全与环境管理体系的建立与运行B最高管理者应对组织建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系提供强有力的领导和明确的承诺C组织健康、安全与环境的最终责任由最高管理者承担D组织健康、安全与环境的最终责任由执行者承担
判断题企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。A对B错