日常帮扶是渠道经理实现对门店助销功能的最直接工作方式，渠道经理日常帮扶规范当中的工作目标为（）A、业务知识考试达标率高于分公司平均值B、服务规范达标率高于分公司平均值C、门店号码销售增长率高于分公司平均值D、投诉率低于分公司的平均值E、营销话术规范不低于分公司平均值
日常帮扶是渠道经理实现对门店助销功能的最直接工作方式，渠道经理日常帮扶规范当中的工作目标为（）
- A、业务知识考试达标率高于分公司平均值
- B、服务规范达标率高于分公司平均值
- C、门店号码销售增长率高于分公司平均值
- D、投诉率低于分公司的平均值
- E、营销话术规范不低于分公司平均值
相关考题：
伟业公司以前是这样制定各分公司的发展战略的:各分公司将各自的情况与计划写成报告交给总经理，由总经理综合各分公司的情况，制定公司的总体战略和各分公司的发展战略。后来将此过程调整为:公司成立由来自各部门和各分公司人员的委员会，各分公司将报告交给委员会，委员会再对各分公司的汇报和计划进行研究之后，找有关人员对有些必要的情况和资料进一步地进行研究，反复征求他们的意见，最后制定各分公司的战略。你认为，下面哪一种说法最为恰当?()：A.这种工作方式的改变提高了公司信息沟通的效率B.这种工作方式的改变一定会提高公司绩效C.这种工作方式的改变扩大了公司信息沟通的范围，可提高员工的满意度D.这种工作方式的改变不会对公司的管理工作产生什么影响
下列关于分公司特征的表述正确的是()A、分公司有独立的法人资格B、分公司不建股东会、董事会、监事会等完整的内部管理系统，只设分公司经理或负责人C、分公司拥有独立的财产权D、分公司有独立的责任能力
打开工作簿文件EXC．Xl．SX，对工作表“产品销售情况表”内数据清单的内容按主要关键字“分公司”的升序次序和次要关键字“产品类别”的降序次序进行排序，完成对各分公司销售量平均值的分类汇总，各平均值保留小数点后0位，汇总结果显示在数据下方，工作表名不变，保存EXC．XLSX工作簿。
对大型商业风险进行系统内联保时，内部份额分配遵循下列原则：牵头公司为属地分公司且参与分公司共同参与业务公关的，属地分公司份额不低于中国平安保险公司总份额的（）%；牵头公司为异地分公司且参与分公司共同参与业务公关的，属地分公司份额最高不超过中国平安保险公司总份额的（）%；牵头公司为异地分公司且属地分公司基本没参与业务公关的，属地分公司份额最高不超过中国平安保险公司总份额的（）%。
关于二季度中高端市场份额考核指标中，说明不正确的一项是（）A、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于85%B、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于83.6%C、当中高端客户市场份额实际完成值全区低于考核目标值时，完成目标值的分公司得满分，未完成目标值的分公司线性得分。D、省级行业集团客户中心考核全区平均值
多选题低闪点液体和高闪点液体形成的混合液，其闪点与这两种液体的闪点的平均值的关系是（）。A低于平均值B等于平均值C高于平均值D有联系E没有联系