截至2015年12月31日，在邮政企业工作年限达到10年的人员，在取得初级人才资格的次年，可不受人才资格年限的条件限制直接申报中级人才一次。
截至2015年12月31日，在邮政企业工作年限达到10年的人员，在取得初级人才资格的次年，可不受人才资格年限的条件限制直接申报中级人才一次。
相关考题：
会计机构负责人是单位内部具体负责会计工作的中层领导人员,其任职资格是（ ）。A．必须取得会计从业资格证书,具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上B．具备注册会计师以上专业技术资格或者工作年限在3年以上C．具备中级以上会计技术资格或者从事会计工作在3年以上D．必须是中级以上会计技术资格并且工作年限在3年以上
下列关于会计人才评价的表述中，正确的有（ ）。A.会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要用于对初级、中级、高级会计人才的评价 B.会计领军人才培训是适应我国当前经济发展的一种新的会计人才评价方式 C.对先进会计工作者的表彰奖励属于会计人才评价的范畴 D.会计人员在考取相关职称后，无需再参加继续教育
满足以下（）条件的人员，可以破格申报高级人才。A、管理或技术成果获得省部级及以上奖项的B、独立或作为主要成员参与集团公司（或控股公司总部）重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的C、取得中级人才资格三年及以上D、工作表现优秀、业绩突出
下列关于鼓励专业技术人才参加职业技能评价的说法，错误的是（）。A、参加职业技能评价的专业技术人才，均需参加理论知识考试B、取得助理工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可申请参加与现岗位对应职业（工种）的高级工职业技能评价C、取得工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可申请参加与现岗位对应职业（工种）的技师职业技能评价D、取得高级工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可申请参加与现岗位对应职业（工种）的高级技师职业技能评价
多选题满足以下（）条件的人员，可以破格申报高级人才。A管理或技术成果获得省部级及以上奖项的B独立或作为主要成员参与集团公司（或控股公司总部）重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的C取得中级人才资格三年及以上D工作表现优秀、业绩突出