一般会议所涉及的直接和间接参会的人员有以下几类（）A、与会者B、与会的陪同人员C、与会者的家属D、会议附属活动的参与者E、会议赞助者
一般会议所涉及的直接和间接参会的人员有以下几类（）
- A、与会者
- B、与会的陪同人员
- C、与会者的家属
- D、会议附属活动的参与者
- E、会议赞助者
相关考题：
以下哪些选项不属于会议总体评估的内容:()。 A.与会者在参会期望值方面的满意程度如何B.关于是否参与下一次展会可以再说C.与会者对会议成功与否作何评价D.有多少与会者表示愿意参加下一届会议E.与会者的总体感觉可以忽冷忽热
以下哪些选项不属于与会者对议题的关心程度:()。 A.会议场地为与会者提供了哪些餐饮服务B.与会者参与会议的动机是什么C.造成与会者对议题兴趣差异的原因是什么D.与会者对每项议题的兴趣程度如何E.哪些议题最受或最不受与会者的欢迎
利用会议信息进行宣传,可以() A向与会者解释清楚决议产生的原因 B向有关人员宣传会议精神 利用会议信息进行宣传，可以()提示：此题为多选题，尽量答案解析一起，谢谢！A、向与会者解释清楚决议产生的原因B、向有关人员宣传会议精神C、扩大会议的影响D、推动会议精神的落实
以下关于确定与会人员的说法不正确的是（）A、确定与会者的关键在于谁有资格参加B、确定与会者的关键在于谁必须参加C、合理确定与会人员，应根据会议的性质、任务，议题来定D、与会人员一般包括主持人，记录员、来宾等
在Outlook 2010中，要取消在日历中已经创建的会议，最佳的方法是（）。A、给所有的预定与会者分别发送电子邮件通知会议取消B、给所有的预定与会者群发电子邮件通知会议取消C、使用取消会议功能，给所有的预定与会者发送取消通知D、直接在自己的日历中删除该会议，即可完成通知所有与会者取消会议
在会议过程中，当出现由于某种原因造成部分与会者对议题讨论情绪冷淡的情况时，身为会议主席你应当（）。A、不予理睬B、采取一些措施对与会者进行激励，使会议气氛活跃起来C、对于情绪冷淡的与会者直接提出批评D、结束该议题的讨论
在会议召开之前，应以备忘录的形式提前通知与会者，以便使他们有充足的准备时间。这是组织有效会议的什么策略？（）A、不搞形式主义B、明确会议的目的和目标C、提前分发会议备忘录D、选择合适的与会者
单选题在Outlook 2010中，要取消在日历中已经创建的会议，最佳的方法是（）。A给所有的预定与会者分别发送电子邮件通知会议取消B给所有的预定与会者群发电子邮件通知会议取消C使用取消会议功能，给所有的预定与会者发送取消通知D直接在自己的日历中删除该会议，即可完成通知所有与会者取消会议
单选题在会议过程中，当出现由于某种原因造成部分与会者对议题讨论情绪冷淡的情况时，身为会议主席你应当（）。A不予理睬B采取一些措施对与会者进行激励，使会议气氛活跃起来C对于情绪冷淡的与会者直接提出批评D结束该议题的讨论