将事件的经过,结果等记录下来并()。

将事件的经过,结果等记录下来并()。


相关考题:

(6)鼠标移动经过控件时,将触发控件的事件。

突发环境事件应急处置工作结束后,有关人民政府应当立即组织()事件造成的环境影响和损失,并及时将评估结果向社会公布。 A、评估B、统计C、总结D、汇总

鼠标移动经过控件时,将触发控件的A.MouseDown事件B.MouseUp事件C.MouseMove事件D.Click事件

统计概率下,每个事件出现的概率为:P(A)=事件A中包含的等可能结果的个数/等可能结果的总数。()

入侵检测系统的基本组成部分有:事件产生器、事件分析器以及事件数据库和响应单元,其中响应单元的作用是( )。A.负责原始数据的采集,对数据流、日志文件等进行追踪,将搜集到的原始数据转换为事件,并向系统的其他部分提供此事件B.负责接收事件信息,然后对它们进行分析,判断是否为入侵行为或异常现象,最后将判断结果转变为警告信息C.根据警告信息做出反应D.从事件产生器或事件分析器接收数据并保存

发生故障后,应详细检查继电保护、安全自动装置动作信号、故障相别、 故障测距等故障信息,复归信号,综合判断故障性质、地点和停电范围,然后检查保护范围内的设备情况。将检查结果记录下来。

使用LES时,通常根据调査者的要求,将最近( )内的事件记录下来。(A)半年 (B) —年(C)两年 (D)十年

突发环境事件应急处置工作结束后,有关人民政府应当立即组织()事件造成的环境影响和损失,并及时将()结果向社会公布。A、评估;评估B、统计;评估C、评估;最后D、统计;最后

经过人的思维加工并用文字符号或代码记录下来的信息是()

事故追忆的定义是()A、将事故发生前和事故发生后有关信息记录下来B、带有时标的通信量C、事件顺序记录D、故障自动处理

属于有效倾听顾客抱怨做法的是()。A、让顾客先发泄情绪,不理他B、在顾客情绪激动的时候,反复表示能够理解他的心情C、在顾客发泄情绪的时候,将事件经过记录下来,并适时表示理解D、在顾客火冒三丈倾诉不满的时候,认真地倾听他的谈话,不要做任何的反驳

员工被打,公安介入处理后,车站可配合公安调查,但不要()事件中(主动要求乘客留事情经过等),避免乘客将矛盾转移到()。

通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为()A、他人反馈法B、工作记录法C、观察法D、关键事件法

召开新闻发布会需要发布()。A、突发事件的经过B、事件调查进展情况或结果C、对责任人员的处理结果D、整改措施

突发事件处置结束后,应当全面上报事件的()、舆情控制、整改措施、责任追究等情况。A、详细经过、处置结果、原因教训B、详细经过、性质认定、原因教训C、详细经过、后果危害、原因教训D、详细经过、后果危害、社会影响

使用LES时,通常根据调查者的要求,将最近()内的事件记录下来。A、半年B、一年C、两年D、十年

事故追忆的定义是()。A、将事故发生前和事故发生后有关信息记录下来B、带有时标的通信量C、事件顺序记录D、自发电控制

事故追忆系指将某个站内或系统内重要事故前后的遥测量记录下来并传送到调度端,供事故分析。

将事件的经过,结果等记录下来并()。A、上交B、下发C、张贴D、存档

事件顺序记录是()。A、把现场开关或继电保护动作等事件的先后顺序记录下来B、把现场事故前后的开关变化、对应的遥测量变化先后顺序记录下来C、把运行人员的操作记录下来D、把调度员的操作记录下来

事故追忆中记录的信息为()。A、将事故发生前后的遥信量信息记录下来,信息量带有时标B、将事故发生前后的遥信量信息记录下来,信息量不带有时标C、将事故发生前后的遥测量信息记录下来,信息量带有时标D、将事故发生前后的遥测量信息记录下来,信息量不带有时标

事件顺序记录是()。A、把现场开关或继电保护动作的先后顺序记录下来B、把现场事故前后的开关变化、对应的遥测量变化先后顺序记录下来C、把运行人员的操作记录下来D、把调度员的操作记录下来

单选题询问事发情况及相关人员的基本信息(如电话、身份证号等),并填写《事件现场经过(当事人)》及()。事件现场员工还应调看可还原事件的摄像头,记录编号,初步判定责任。A《事件现场经过(目击者)》B《当事人信息登记表》C《客伤处理记录》D《站内事件记录表》

多选题属于有效倾听顾客抱怨做法的是()。A让顾客先发泄情绪,不理他B在顾客情绪激动的时候,反复表示能够理解他的心情C在顾客发泄情绪的时候,将事件经过记录下来,并适时表示理解D在顾客火冒三丈倾诉不满的时候,认真地倾听他的谈话,不要做任何的反驳

单选题鼠标移动经过控件时,将触发控件的(  )。AMouseDown事件BMouseUp事件CMouseMove事件DClick事件

单选题使用LES时,通常根据调查者的要求,将最近()内的事件记录下来。A半年B一年C两年D十年

单选题通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为()A他人反馈法B工作记录法C观察法D关键事件法