电力供应与使用双方应当根据平等自愿、协商一致的原则,按照国务院制定的电力供应与使用办法签订(),确定()的权利和义务。

电力供应与使用双方应当根据平等自愿、协商一致的原则,按照国务院制定的电力供应与使用办法签订(),确定()的权利和义务。


相关考题:

机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的(),确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 A、聘任合同B、编制合同C、任职协议D、招聘合同

劳动合同是双方当事人在( )的基础上达成的协议。A.平等互利双方自愿B.平等互利自愿合作C.自愿合作协商一致D.平等自愿协商一致

机关聘任公务员,应当按照()的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。A. 自由平等B. 权利平等C. 平等自愿、协商一致D. 权责统一

《中华人民共和国电力法》第二十七条规定:电力供应与使用双方应当根据平等自愿、等价有偿的原则,按照国务院制定的电力供应与使用办法签订供用电合同,确定双方的权利和义务。() 此题为判断题(对,错)。

机关聘任公务员,应当按照______原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利义务。( )A.权责统一B.平等自愿,协商一致C.自由平等D.权利平等

机关聘任公务员,应当按照什么原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务()。A权责统一B平等自愿、协商一致C自由平等D权利平等

供电企业和用户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订供用电合同。A对B错

供电企业和用户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订供用电合同。

电力供应与使用双方应当根据平等自愿,协商一致的原则签订供用电合同,确定双方的权利和义务。

供电企业与用户应当根据()原则,按照电力供应与使用办法签定供用电合同,明确双方的权利和义务。A、平等互利B、利益共享C、平等自愿D、协商一致

电力供应与使用双方应当根据()的原则,按照国务院制定的电力供应与使用办法签订供用电合同,确定双方的权利义务。A、协商一致B、平等互利,协商一致C、公平、自愿D、平等自愿、协商一致

并网双方或者互联双方应当根据()和确保电力系统安全运行的原则签订协议并严格执行。A、平等互利B、协商一致C、公平公正D、自愿协商

电力供应与使用双方应根据平等自愿、协商一致的原则签订供用电合同,确定双方权利、义务。

电力供应与使用双方应当根据()原则,按照国务院制定的电力 供应与使用办法签订供用电合同,确定双方的权利和义务。A、平等互利B、利益共享C、平等自愿D、协商一致

《电力供应与使用条例》规定,供电企业和用户签订供用电合同的原则是()。A、平等自愿B、协商一致C、平等互利D、诚实信用

《电力供应与使用条例》规定,供电企业和用户应当根据()、协商一致的原则签订供用电合同。

电力法规定,并网双方应当按照()原则,签订并网协议,确定双方的权利和义务。A、安全第一、预防为主B、统一调度、分级管理C、平等互利、协商一致D、平等自愿、协商一致

电力供应与使用双方应当根据()原则,按照国务院制定的电力供应与使用办法签订供用电合同,确定双方的权利和义务。A、平等互利B、利益共享C、平等自愿D、协商一致

仓储合同订立的原则是()A、平等原则、公平及等价有偿原则和自愿与协商一致原则B、平等原则、公开及等价有偿原则和自愿与协商一致原则C、平等原则、公平及等价有偿原则和互助与协商一致原则D、平等原则、公开及等价有偿原则和互助与协商一致原则

《中华人民共和国电力法》规定,电力供应与使用双方应当根据()、协商一致的原则,按照国务院制定的电力供应与使用办法签订供用电合同,确定双方的权利和义务。

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。A、诚实守信B、诚实信用C、双方共赢D、互信

《电力供应与使用条例》:电企业和用户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订供用电合同。

《电力供应与使用条例》规定,供电方式应当按照()的原则,由电力供应与使用双方协商确定。A、安全B、可靠C、经济D、合理

电力供应与使用双方应当根据平等自愿、协商一致的原则,按照国务院制定的电力供应与使用办法签订(),确定双方的权利和义务。A、供用电合同B、供用电协议C、安全协议D、供用电规定

单选题仓储合同订立的原则是()A平等原则、公平及等价有偿原则和自愿与协商一致原则B平等原则、公开及等价有偿原则和自愿与协商一致原则C平等原则、公平及等价有偿原则和互助与协商一致原则D平等原则、公开及等价有偿原则和互助与协商一致原则

单选题机关聘任公务员,应当按照什么原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务()。A权责统一B平等自愿、协商一致C自由平等D权利平等

单选题机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的(),确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。A聘用合同B用工合同C劳动合同D聘任合同