简述用人单位劳动标准的概念和效力。

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劳动合同是约束用人单位和劳动者之间权利和义务的契约,依法签定的劳动合同是有法律效力的。()

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同的效力是()。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效

依法订立的集体合同的效力范围及于()A、用人单位B、劳动者C、企业工会的全体会员D、用人单位和劳动者

简述破产宣告的概念和法律效力。

简述用人单位劳动标准的程序规范。

()是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A、劳动合同B、劳动标准C、劳动规范D、用人单位规章制度

简述用人单位劳动标准的作用。

简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。

简述用人单位劳动标准实施评估的程序。

简述劳动标准的概念和分类。

简述劳动标准概念的内涵

问答题简述合同效力的概念和内容。

单选题下列关于劳动合同效力的说法中,正确的是()。A用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效B用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失C用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低D劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬

多选题下列关于集体合同的表述,正确的是()。A以单个或多个劳动者的权利和义务为内容,可能涉及劳动关系的各个方面,也可能只涉及到劳动关系的某个方面B一般为要式合同C对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位,以及工会所代表的全体劳动者,都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力D其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系

问答题简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。

问答题简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。

问答题简述用人单位劳动标准的作用。

问答题简述用人单位劳动标准的概念和效力。

单选题依法订立的集体合同的效力范围及于()A用人单位B劳动者C企业工会的全体会员D用人单位和劳动者

问答题简述用人单位劳动标准的程序规范。

问答题简述破产宣告的概念和法律效力。

问答题简述劳动标准的概念和分类。

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问答题简述劳动标准概念的内涵。

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