《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本*地区的实际情况规定。
《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本*地区的实际情况规定。
相关考题：
据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。A 1.5%B 2.5%C 3.5%D 4.5%
关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数D.保障金一般按月缴纳。
下列关于残疾人就业的内容错误的是：A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上
《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。A.县、市、区B.地级市、区C.省、自治区、直辖市D.乡、镇
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由（）人民政府根据本地区的实际情况规定A、县、市、区B、地级市、区C、省、自治区、直辖市D、乡、镇
单选题根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A1%B1.5%C2%D2.5%