挫折可以使失败的人变为成功的人，使悲观的人变为乐观的人，使懒惰的人变为勤奋的人。
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研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲；懒惰的人常常一次做多件事，效率高;情绪化的人往往很有创意，经常想出新主意。由此可以推出（ ）。A.企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用B.世俗对人的评价经常有失偏颇C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高
目前某单位女职工和男职工的人数之比为1:30。如果女职工的人数增加5人，男职工的人数增加50人。则两者之比变为1:25，则目前女职工的人数是( )人。 A. 8B. 10C. 15D. 25
单选题我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。从这点出发，就可以变为大有利于人民的人。一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，（），一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。（毛泽东）A一个有威望的人B一个有能力的人C一个有道德的人
单选题问：故事中的农民代表了什么样的人？A老实勤劳的人B不敢冒风险的人C懒惰愚蠢的人D丧失自由的人