影响个人劳动力流动的因素有( ) A、年龄B、家庭C、教育D、迁移的距离E、职业与技术等级
影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A.年龄B.家庭C.科学技术的发展D.流动的距离
年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。
劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()A. 劳动力类型对职业流动的影响B. 地区差异C. 年龄与职业流动D. 流动层次差异
与劳动力流动率的关系成正比的是（ ）。A.年龄B.受教育程度C.迁移距离D.家庭规模
将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（ ）。A.劳动力流动的意愿B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C.劳动力流动的方向D.劳动力流动的原动力因素
与劳动力流动率的关系成反比的是（ ）。A.年龄B.受教育程度C.迁移距离D.家庭规模E.移民决策
企业员工流动率统计调查的内容包括（）。A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素E.其他影响员工流动的因素
下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。A:企业组织文化B:企业规模C:企业领导风格D:劳动者的年龄
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。A.劳动力的流动率随年龄增加而降低B.技术水平越高的劳动力，流动率越低C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
下列选项中，属于影响就业的社会因素的是( )。A:科学技术的进步B:经济发展C:季节性工作D:人口发展控制程度E:劳动力流动
影响劳动力供给的非经济因素有（）。A、市场工资率的高低B、非劳动收入的多少C、家庭因素的强弱D、个人偏好
影响劳动力流动的因素主要有哪些？他们是怎样影响劳动力流动的？
影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。A、家庭背景B、性别C、年龄D、文化程度E、本人的智力
编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。A、企业工作条件和环境方面的因素B、员工家庭生活方面的因素C、员工个人发展方面的因素D、企业的人员流动历史数据E、其他影响员工流动的因素
将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）A、劳动力流动的意愿B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C、劳动力流动的方向D、劳动力流动的原动力因素
以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括（）A、年龄越大B、学历越低C、家庭规模越大D、距离越远E、目标地失业率越高
影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）A、社会结构B、产业结构的变化C、人口变迁D、年龄E、性别
劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括（）A、劳动力类型对职业流动的影响B、地区差异C、年龄与职业流动D、流动层次差异
什么是流动劳动力？影响流动劳动力发展的因素有哪些？其优缺点是什么？
多选题影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。A家庭背景B性别C年龄D文化程度E本人的智力
多选题企业员工流动率统计调查的内容包括（ ）。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D影响员工工作满意度的因素E其他影响员工流动的因素
问答题什么是流动劳动力？影响流动劳动力发展的因素有哪些？其优缺点是什么？
判断题年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。A对B错
多选题以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括（）A年龄越大B学历越低C家庭规模越大D距离越远E目标地失业率越高
单选题影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A年龄B家庭C科学技术的发展D流动的距离
多选题下列选项中，属于影响就业的社会因素的是（）。A科学技术的进步B经济发展C季节性工作D人口发展控制程度E劳动力流动